التفكير الناتج عن توزيع المكافآت في مجتمع Web3

مؤخراً، أثارت فعاليات المكافآت في إحدى المجتمعات نقاشاً حاراً. تم إعداد ثلاثة جوائز، حيث يتم اختيار الفائز الأول من خلال تصويت الأعضاء المتقدمين، ويحصل على وسام ثمين؛ بينما يتم تحديد المركزين الثاني والثالث بناءً على كمية التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، مع مكافأة أعمال NFT. تم تصميم هذه الفعالية بهدف تحقيق التوازن بين العدالة والمشاركة، لكنها أثارت أيضاً بعض الجدل.

هناك أعضاء جدد يشككون في نزاهة الحدث، ويعتقدون أن المشاركين الذين لديهم تأثير ضئيل على وسائل التواصل الاجتماعي يصعب عليهم الفوز بالمكافآت. ورغم أن هذا الرأي له بعض المنطق، إلا أنه يعكس أيضاً توقعات الناس المفرطة بشأن "العدالة الكاملة". في الواقع، من الصعب تحقيق آلية عادلة تمامًا في أي بيئة، وقطاع Web3 ليس استثناءً.

المنظمة التي يقودها مؤسس الإيثيريوم، فيتاليك بوتيرين، اعتمدت نموذج تشغيل مركزي تقليدي، لكن هذا لا يمنع الإيثيريوم من الحفاظ على مكانته الرائدة في مجال العملات المشفرة. وهذا يوضح أن نجاح مشروع ما ليس له علاقة حتمية بشكله التنظيمي، حيث يمكن أن يكون النموذج التقليدي أكثر كفاءة في المراحل المبكرة.

تتمثل إحدى التحديات التي تواجه إدارة المجتمع في كيفية تنفيذ العمليات الاجتماعية التقليدية في بيئة Web3. تحمي Web3 خصوصية الهوية ولكن السلوك علني، وهذا عكس Web2 تمامًا. وهذا يتطلب إيجاد نقطة توازن جديدة في الأنشطة مثل التصويت والسحوبات. تتمثل مشكلة أخرى في كيفية التعامل مع حالات وجود أكثر من حساب لشخص واحد، وهو أمر شائع في Web3.

فيما يتعلق بتوزيع حقوق التصويت، اقترح بعض الأشخاص أن يكون الجميع متساويين. ومع ذلك، فإن هذه الطريقة التي تبدو ديمقراطية قد لا تكون الأفضل. استنادًا إلى تجارب اليونان القديمة وروما، ربما يكون من الأنسب توزيع حقوق التصويت بوزن مختلف حسب مستوى المشاركة والمساهمة. لكن تنفيذ هذه الخطة يتطلب أدوات مناسبة وعبء عمل إضافي.

إدارة مجتمع Web3 لا تزال في مرحلة الاستكشاف، وتحتاج إلى تجارب وتعديلات مستمرة. هدف قابل للتحقيق هو جعل معظم الأعضاء يقبلون، بدلاً من السعي لتحقيق رضا الجميع. يحتاج المجتمع الناجح إلى احترام المشاركين للقواعد، حيث يبقى الفائزون متواضعين، والمهزومون صبورين. يجب على الإدارة أيضًا أن تتصرف بحذر، وتجنب اتخاذ إجراءات تتجاوز الإجماع.

بشكل عام، تعتبر حوكمة مجتمع Web3 موضوعًا معقدًا يتطلب التوازن بين الكفاءة والإنصاف والابتكار. يجب أن نحافظ على موقف مفتوح وشامل، لاستكشاف نماذج تشغيل مجتمع أفضل معًا.