Recientemente se ha informado que un empresario conocido planea reducir masivamente el personal de la plataforma social para Soltar los costos operativos. Se estima que alrededor de 3700 empleados se verán afectados, lo que representa casi la mitad del total de empleados de la empresa. Se espera que las notificaciones relacionadas se envíen este viernes.
Al mismo tiempo, las políticas laborales de la empresa también pueden sufrir ajustes significativos. El actual sistema de trabajo remoto podría ser cancelado, exigiendo que la mayoría de los empleados regresen a trabajar a la oficina. Sin embargo, es posible que algunos empleados reciban consideraciones especiales.
Es importante destacar que este empresario y su equipo de asesores están evaluando actualmente varias opciones, incluyendo la escala de despidos, los planes de compensación específicos, entre otros. Por lo tanto, la decisión final podría aún cambiar. Esta serie de transformaciones sin duda tendrá un profundo impacto en el futuro desarrollo de la empresa.
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OnchainHolmes
· 08-02 21:20
Otra vez con esta trampa
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HalfIsEmpty
· 07-31 17:12
tontos nuevamente sufrieron el corte.
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GasWaster
· 07-31 17:11
Tengo que empezar a buscar trabajo de nuevo, ay.
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TheShibaWhisperer
· 07-31 17:07
Jeje, ya han empezado a despedir empleados.
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StopLossMaster
· 07-31 17:05
Otro jefe ha comenzado a profundizar en el stop loss.
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ZkSnarker
· 07-31 16:54
dato curioso: los despidos tecnológicos son solo revisiones entre pares en la naturaleza... brutal pero eficiente, la verdad
El gigante de la plataforma social planea despedir casi la mitad de su personal o cancelar la política de trabajo remoto.
Recientemente se ha informado que un empresario conocido planea reducir masivamente el personal de la plataforma social para Soltar los costos operativos. Se estima que alrededor de 3700 empleados se verán afectados, lo que representa casi la mitad del total de empleados de la empresa. Se espera que las notificaciones relacionadas se envíen este viernes.
Al mismo tiempo, las políticas laborales de la empresa también pueden sufrir ajustes significativos. El actual sistema de trabajo remoto podría ser cancelado, exigiendo que la mayoría de los empleados regresen a trabajar a la oficina. Sin embargo, es posible que algunos empleados reciban consideraciones especiales.
Es importante destacar que este empresario y su equipo de asesores están evaluando actualmente varias opciones, incluyendo la escala de despidos, los planes de compensación específicos, entre otros. Por lo tanto, la decisión final podría aún cambiar. Esta serie de transformaciones sin duda tendrá un profundo impacto en el futuro desarrollo de la empresa.