Recientemente, el conocido inversor de fondos de cobertura Ray Dalio vendió su última participación restante en Bridgewater Associates y renunció a la junta, poniendo fin a la turbulenta transición de poder en la firma de fondos de cobertura que fundó.
El 1 de agosto, Dalio publicó en sus redes sociales una reflexión sobre sus 50 años al frente del fondo Bridgewater, recordando sus principios sobre la vida, el trabajo y la inversión. Dijo: "Dolor + reflexión = progreso, asegurando que la probabilidad de pérdidas inaceptables sea cero."
A continuación se presenta el texto completo de Ray Dalio:
Muchos me preguntan qué siento sobre el legado de Bridgewater en sus 50 años de existencia.
¡Estoy muy emocionado por esto! Creo que es un viaje realmente maravilloso, casi cada momento lo recuerdo con claridad:
Desde que comencé a crear Bridgewater con un tipo que jugaba al rugby en un apartamento de dos habitaciones, hasta convertir Bridgewater en el fondo de cobertura más grande del mundo, con un excelente equipo de alrededor de 1,500 personas, y hasta que el dinero que hemos ganado para nuestros clientes supera con creces el de cualquier otro fondo de cobertura, hasta ahora, a partir del 1 de julio, completamos el último paso, pasando el testigo de Bridgewater a la próxima generación. Estoy completamente convencido de que tienen la capacidad de hacer que la empresa continúe prosperando durante otros 50 años. ¡Qué viaje tan maravilloso! ¡Qué placer!
Lo más importante es que estoy emocionado por esto, porque me encanta ver que Bridgewater puede prosperar sin mí, e incluso mejor que cuando estaba en la empresa. Esto se debe a que creo que es un ciclo natural de la vida, ya que tengo 76 años y soy un anciano en mis últimos años. Amo a Bridgewater y a los empleados de Bridgewater (he trabajado con muchos de ellos durante décadas), desde mi perspectiva, este proceso es como ver a mis hijos crecer incluso sin mí, lo cual es definitivamente mucho mejor que un padre de 76 años teniendo que cuidar de sus hijos.
He sido testigo del poderoso proceso de desarrollo de Bridgewater Associates a los 50 años. Hace 50 años, la empresa fue fundada y operada por un joven de 26 años; ahora, Bridgewater es dirigida por un grupo de personas que son de 25 a 50 años más jóvenes que los fundadores actuales, además de aquellos que en su momento emprendieron conmigo y que ahora son gestores en Bridgewater: lo más importante son Bob Prince, Greg Jensen, Karen Karniol-Tambour y Nir Bar Dea, quienes también están experimentando su propio ciclo de vida de manera igualmente hermosa.
Veo que estos miembros importantes continúan impulsando la modernización de Bridgewater, siguiendo tanto los principios eficientes que hicieron posible la creación de Bridgewater hace 50 años, como las nuevas tradiciones que la siguiente generación ha desarrollado. Esto me alegra, porque ahora puedo centrarme libremente en aquellas cosas emocionantes y gratificantes que me gusta hacer. Estoy especialmente contento de poder transmitir a otros lo que tengo y que es valioso, sobre todo aquellos principios que me han ayudado. Todavía disfruto jugando al juego de la inversión, me gusta tener más tiempo para estar con mi familia y amigos, la exploración del océano me brinda un placer infinito, y al igual que Jacques Cousteau, presento todo esto a la gente a través de los medios (se puede ver el programa "OceanXplorers" en Disney Plus).
En esta etapa de mi vida, uno de mis principales objetivos es transmitir los principios que alguna vez me ayudaron, por lo que quiero compartir con todos ustedes algunos de los principios que considero más importantes, que son los que han impulsado a Bridgewater a tener éxito durante los últimos 50 años. Si estás interesado, quiero enseñarte cómo aprender y obtener más de estos principios. Hay principios sobre cómo gestionar una organización y principios de inversión sobre cómo ganar dinero en el mercado.
Creo que el principio de trabajo más importante que ha impulsado el éxito de Bridgewater en los últimos 50 años es:
Elegir a las personas y la cultura adecuadas.
Selecciona a personas con excelentes cualidades y habilidades sobresalientes, y establece una cultura de élite del pensamiento. La cultura de élite del pensamiento consiste en lograr los objetivos de trabajo y relaciones importantes a través de una sinceridad extrema y una transparencia extrema.
Crear una cultura de tolerancia al error, pero no aprender de ella es inaceptable.
4, dolor + reflexión = progreso
Para conocer a fondo mis principios de trabajo, consulte mi libro "Principios: Vida y Trabajo".
El principio de inversión más importante detrás del éxito de Bridgewater es:
La realidad es como una máquina, por lo que es necesario entender cómo funciona la máquina y tener principios sólidos y confiables para manejar bien estas tareas.
Entender la relación causal que impulsa el cambio, porque primero hay una causa y luego un efecto, por lo que comprender estas relaciones causales te ayudará a predecir lo que va a ocurrir.
Definir criterios de decisión, realizar pruebas retrospectivas sobre estos criterios, sistematizarlos y luego computarlos, de esta manera se puede ejecutar un plan de juego bien pensado y completamente probado.
Reconocer que saber que no se sabe algo es mucho más importante que saberlo todo.
Es importante saber cómo diversificar bien las inversiones, porque al hacerlo se puede reducir el 80% del riesgo sin disminuir el rendimiento esperado.
Busca a las personas más inteligentes, aunque tengan opiniones diferentes a las tuyas, ya que sus discrepancias bien reflexionadas someterán a prueba tu pensamiento, lo que aumentará tus posibilidades de actuar correctamente y te enseñará muchas cosas.
Asegúrese de que la probabilidad de pérdidas inaceptables sea cero.
Si estás interesado en mis principios de inversión y economía, por favor sigue mi próximo libro, estos principios ahora también están incluidos en el curso en línea de principios del mercado de Dalio ofrecido por la Academia de Gestión de Patrimonio de Singapur, donde también puedes escuchar mis pensamientos más recientes sobre los principios de inversión.
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Ray Dalio, de 76 años, se despide de Bridgewater Associates, reflexionando en su despedida: dolor + reflexión = progreso
Autor: Ray Dalio
Compilado por: Tencent Finance
Nota del editor:
Recientemente, el conocido inversor de fondos de cobertura Ray Dalio vendió su última participación restante en Bridgewater Associates y renunció a la junta, poniendo fin a la turbulenta transición de poder en la firma de fondos de cobertura que fundó.
El 1 de agosto, Dalio publicó en sus redes sociales una reflexión sobre sus 50 años al frente del fondo Bridgewater, recordando sus principios sobre la vida, el trabajo y la inversión. Dijo: "Dolor + reflexión = progreso, asegurando que la probabilidad de pérdidas inaceptables sea cero."
A continuación se presenta el texto completo de Ray Dalio:
Muchos me preguntan qué siento sobre el legado de Bridgewater en sus 50 años de existencia.
¡Estoy muy emocionado por esto! Creo que es un viaje realmente maravilloso, casi cada momento lo recuerdo con claridad:
Desde que comencé a crear Bridgewater con un tipo que jugaba al rugby en un apartamento de dos habitaciones, hasta convertir Bridgewater en el fondo de cobertura más grande del mundo, con un excelente equipo de alrededor de 1,500 personas, y hasta que el dinero que hemos ganado para nuestros clientes supera con creces el de cualquier otro fondo de cobertura, hasta ahora, a partir del 1 de julio, completamos el último paso, pasando el testigo de Bridgewater a la próxima generación. Estoy completamente convencido de que tienen la capacidad de hacer que la empresa continúe prosperando durante otros 50 años. ¡Qué viaje tan maravilloso! ¡Qué placer!
Lo más importante es que estoy emocionado por esto, porque me encanta ver que Bridgewater puede prosperar sin mí, e incluso mejor que cuando estaba en la empresa. Esto se debe a que creo que es un ciclo natural de la vida, ya que tengo 76 años y soy un anciano en mis últimos años. Amo a Bridgewater y a los empleados de Bridgewater (he trabajado con muchos de ellos durante décadas), desde mi perspectiva, este proceso es como ver a mis hijos crecer incluso sin mí, lo cual es definitivamente mucho mejor que un padre de 76 años teniendo que cuidar de sus hijos.
He sido testigo del poderoso proceso de desarrollo de Bridgewater Associates a los 50 años. Hace 50 años, la empresa fue fundada y operada por un joven de 26 años; ahora, Bridgewater es dirigida por un grupo de personas que son de 25 a 50 años más jóvenes que los fundadores actuales, además de aquellos que en su momento emprendieron conmigo y que ahora son gestores en Bridgewater: lo más importante son Bob Prince, Greg Jensen, Karen Karniol-Tambour y Nir Bar Dea, quienes también están experimentando su propio ciclo de vida de manera igualmente hermosa.
Veo que estos miembros importantes continúan impulsando la modernización de Bridgewater, siguiendo tanto los principios eficientes que hicieron posible la creación de Bridgewater hace 50 años, como las nuevas tradiciones que la siguiente generación ha desarrollado. Esto me alegra, porque ahora puedo centrarme libremente en aquellas cosas emocionantes y gratificantes que me gusta hacer. Estoy especialmente contento de poder transmitir a otros lo que tengo y que es valioso, sobre todo aquellos principios que me han ayudado. Todavía disfruto jugando al juego de la inversión, me gusta tener más tiempo para estar con mi familia y amigos, la exploración del océano me brinda un placer infinito, y al igual que Jacques Cousteau, presento todo esto a la gente a través de los medios (se puede ver el programa "OceanXplorers" en Disney Plus).
En esta etapa de mi vida, uno de mis principales objetivos es transmitir los principios que alguna vez me ayudaron, por lo que quiero compartir con todos ustedes algunos de los principios que considero más importantes, que son los que han impulsado a Bridgewater a tener éxito durante los últimos 50 años. Si estás interesado, quiero enseñarte cómo aprender y obtener más de estos principios. Hay principios sobre cómo gestionar una organización y principios de inversión sobre cómo ganar dinero en el mercado.
Creo que el principio de trabajo más importante que ha impulsado el éxito de Bridgewater en los últimos 50 años es:
Elegir a las personas y la cultura adecuadas.
Selecciona a personas con excelentes cualidades y habilidades sobresalientes, y establece una cultura de élite del pensamiento. La cultura de élite del pensamiento consiste en lograr los objetivos de trabajo y relaciones importantes a través de una sinceridad extrema y una transparencia extrema.
Crear una cultura de tolerancia al error, pero no aprender de ella es inaceptable.
4, dolor + reflexión = progreso
Para conocer a fondo mis principios de trabajo, consulte mi libro "Principios: Vida y Trabajo".
El principio de inversión más importante detrás del éxito de Bridgewater es:
La realidad es como una máquina, por lo que es necesario entender cómo funciona la máquina y tener principios sólidos y confiables para manejar bien estas tareas.
Entender la relación causal que impulsa el cambio, porque primero hay una causa y luego un efecto, por lo que comprender estas relaciones causales te ayudará a predecir lo que va a ocurrir.
Definir criterios de decisión, realizar pruebas retrospectivas sobre estos criterios, sistematizarlos y luego computarlos, de esta manera se puede ejecutar un plan de juego bien pensado y completamente probado.
Reconocer que saber que no se sabe algo es mucho más importante que saberlo todo.
Es importante saber cómo diversificar bien las inversiones, porque al hacerlo se puede reducir el 80% del riesgo sin disminuir el rendimiento esperado.
Busca a las personas más inteligentes, aunque tengan opiniones diferentes a las tuyas, ya que sus discrepancias bien reflexionadas someterán a prueba tu pensamiento, lo que aumentará tus posibilidades de actuar correctamente y te enseñará muchas cosas.
Asegúrese de que la probabilidad de pérdidas inaceptables sea cero.
Si estás interesado en mis principios de inversión y economía, por favor sigue mi próximo libro, estos principios ahora también están incluidos en el curso en línea de principios del mercado de Dalio ofrecido por la Academia de Gestión de Patrimonio de Singapur, donde también puedes escuchar mis pensamientos más recientes sobre los principios de inversión.