Révolution de la nouvelle forme d'organisation sociale : exploration de la gouvernance DAO
Dans notre monde physique, la gouvernance est généralement décidée par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et une structure clairement définie. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, une série de nouveaux écosystèmes ont vu le jour, nous apportant une toute nouvelle idée : un système de collaboration auquel chacun peut participer.
Le concept de DAO (Organisation autonome décentralisée) provient initialement du réseau Ethereum. Il y a deux ans, pendant la période de popularité des ICO, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, et les participants détenant des jetons peuvent participer équitablement à la gouvernance du projet, sans autorisation, le code est la loi.
Bien que l'idée de gouvernance DAO ne soit pas encore mature, après deux années d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation sociale a progressivement été distillée de manière plus précise. Le DAO est un comportement collaboratif de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage, produit spontanément par un groupe ayant atteint un consensus, basé sur les principes fondamentaux de la blockchain. C'est le produit de la résolution du problème de confiance entre les individus par la blockchain, représentant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine.
Dans un système DAO idéal, la gestion est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle n'est plus pyramidale mais distribuée, le pouvoir n'est plus centralisé mais décentralisé, et la gestion n'est plus bureaucratique mais autogérée par la communauté. Chaque nœud de l'organisation collaborera efficacement en fonction de ses propres atouts et talents, sous l'impulsion d'un mécanisme d'incitation, générant ainsi de puissants effets de synergie.
Cependant, la mise en œuvre réelle de la gouvernance DAO fait face à d'énormes défis. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais implique un jeu complexe d'humanité, de formes sociales et d'intérêts. Réaliser une véritable participation décisionnelle de tous est presque impossible, et généralement, seuls quelques principaux parties prenantes réfléchiront en profondeur au développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la blockchain n'a pas encore trouvé la meilleure solution. L'outil Snapshot développé par la communauté Ethereum offre un espace de gouvernance public et transparent pour de nombreuses applications, permettant de télécharger des informations sur IPFS via la signature de portefeuille, sans frais de gas.
Face à cette révolution de la forme organisationnelle sociale de type nouveau, nous devons adopter un regard tourné vers le développement sur cette idéologie, afin de réaliser des extractions plus concrètes et des explorations plus profondes. Bien que la réalité puisse être cruelle, c'est également un processus inévitable. Nous devons continuellement perfectionner les concepts et les méthodes de mise en œuvre du DAO dans la pratique, dans le but d'atteindre finalement un mode de collaboration plus équitable et efficace.
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ChainPoet
· 07-25 12:14
Encore en train de parler de DAO~
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SellLowExpert
· 07-24 23:32
Ah ? Encore en train de faire des promesses en l'air ?
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NullWhisperer
· 07-24 10:18
cas limite intéressant... les vecteurs de confiance restent très exploitables pour être honnête
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FarmHopper
· 07-22 13:28
Un autre rêve utopique
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MetaverseLandlord
· 07-22 13:26
Un DAO, n'est-ce pas un salon de discussion avec des votes ?
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DataPickledFish
· 07-22 13:12
La bonne idée, la réalité est trop difficile.
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LightningLady
· 07-22 13:09
Utopie est de retour
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AllInAlice
· 07-22 13:03
dao est vraiment délicieux
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rugpull_ptsd
· 07-22 12:59
Vous auriez dû parler de DAO plus tôt ! Attendez que j'achète au plus bas.
Gouvernance DAO : Révolution des nouvelles organisations sociales à l'ère de la Blockchain
Révolution de la nouvelle forme d'organisation sociale : exploration de la gouvernance DAO
Dans notre monde physique, la gouvernance est généralement décidée par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et une structure clairement définie. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, une série de nouveaux écosystèmes ont vu le jour, nous apportant une toute nouvelle idée : un système de collaboration auquel chacun peut participer.
Le concept de DAO (Organisation autonome décentralisée) provient initialement du réseau Ethereum. Il y a deux ans, pendant la période de popularité des ICO, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, et les participants détenant des jetons peuvent participer équitablement à la gouvernance du projet, sans autorisation, le code est la loi.
Bien que l'idée de gouvernance DAO ne soit pas encore mature, après deux années d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation sociale a progressivement été distillée de manière plus précise. Le DAO est un comportement collaboratif de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage, produit spontanément par un groupe ayant atteint un consensus, basé sur les principes fondamentaux de la blockchain. C'est le produit de la résolution du problème de confiance entre les individus par la blockchain, représentant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine.
Dans un système DAO idéal, la gestion est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle n'est plus pyramidale mais distribuée, le pouvoir n'est plus centralisé mais décentralisé, et la gestion n'est plus bureaucratique mais autogérée par la communauté. Chaque nœud de l'organisation collaborera efficacement en fonction de ses propres atouts et talents, sous l'impulsion d'un mécanisme d'incitation, générant ainsi de puissants effets de synergie.
Cependant, la mise en œuvre réelle de la gouvernance DAO fait face à d'énormes défis. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais implique un jeu complexe d'humanité, de formes sociales et d'intérêts. Réaliser une véritable participation décisionnelle de tous est presque impossible, et généralement, seuls quelques principaux parties prenantes réfléchiront en profondeur au développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la blockchain n'a pas encore trouvé la meilleure solution. L'outil Snapshot développé par la communauté Ethereum offre un espace de gouvernance public et transparent pour de nombreuses applications, permettant de télécharger des informations sur IPFS via la signature de portefeuille, sans frais de gas.
Face à cette révolution de la forme organisationnelle sociale de type nouveau, nous devons adopter un regard tourné vers le développement sur cette idéologie, afin de réaliser des extractions plus concrètes et des explorations plus profondes. Bien que la réalité puisse être cruelle, c'est également un processus inévitable. Nous devons continuellement perfectionner les concepts et les méthodes de mise en œuvre du DAO dans la pratique, dans le but d'atteindre finalement un mode de collaboration plus équitable et efficace.