Dari Hukum ke Bisnis: Jalan Web3 Anna, CEO HashKey Tokenisation
Dalam sejarah perkembangan cryptocurrency di Hong Kong, HashKey memainkan peran penting. Dari tahun 2018 hingga 2025, seiring dengan ekspansi pasar yang terus menerus dan masuknya talenta, Anna tumbuh bersama HashKey, akhirnya menjadi CEO HashKey Tokenisation. Pengalaman ini menunjukkan pentingnya kekuatan, kesempatan, keberanian, dan ketekunan.
Inovasi dan Kepatuhan Sama Pentingnya
Anna, yang telah bekerja dan tinggal di Hong Kong selama 12 tahun, memiliki perasaan yang mendalam terhadap kota internasional ini. Perpaduan budaya Timur dan Barat yang unik di Hong Kong memberinya ruang pengembangan yang luas. Perubahan karir dari hukum ke bisnis juga sangat memperluas cara berpikirnya.
Anna percaya bahwa kepatuhan dan inovasi bukanlah hal yang bertentangan, melainkan saling melengkapi. Dia menekankan untuk mendorong proyek dengan dasar kepatuhan dan tujuan untuk mencapai nilai bisnis. Dalam proses inovasi dan praktik, terus-menerus mengiterasi pemikiran, mencari arah dan dorongan perkembangan baru.
Sebagai CEO HashKey Tokenisation, Anna berkomitmen untuk menyediakan solusi tokenisasi yang komprehensif untuk proyek dan aset berkualitas tinggi. Ini termasuk pemetaan model bisnis, perancangan model ekonomi token, panduan pembangunan struktur penerbitan, serta dukungan platform teknis. Tujuannya adalah untuk menciptakan lebih banyak aset berkualitas unik di Hong Kong dan daerah lainnya.
Dalam proses pengembangan proyek, Anna memperhatikan kolaborasi yang sinergis dengan departemen bisnis lainnya di grup. Dengan mengintegrasikan berbagai bisnis di bawah HashKey Group, seperti bursa aset virtual, lembaga manajemen aset, layanan perdagangan over-the-counter, dll., memberikan layanan aset digital satu atap yang dapat dipercaya bagi pengguna.
Peluang dan Tantangan Web3
Anna percaya bahwa Web3 mewakili suatu hubungan produksi dan sistem nilai yang sepenuhnya baru. Ini memecahkan ketidaksetaraan informasi yang dibawa oleh arsitektur terpusat tradisional, memungkinkan individu tidak hanya menjadi penerima dan pencipta informasi, tetapi juga menjadi pemilik informasi dan nilai yang dikandungnya.
Bagi wanita, Web3 menawarkan lebih banyak kesempatan untuk kesetaraan dan penciptaan yang mandiri. Anna memilih industri Web3 karena percaya bahwa itu dapat membentuk kembali sistem yang ada, memberikan lebih banyak orang kesempatan yang terbuka dan transparan. Meskipun proses ini penuh tantangan, dia yakin akan nilai jangka panjangnya dan melihat kemungkinan untuk mengubah masa depan.
Di bidang Web3, Anna percaya bahwa pemimpin wanita memiliki keunggulan unik. Wanita umumnya memiliki kemampuan empati yang lebih kuat, wawasan yang lebih halus, dan ketahanan yang lebih tinggi. Karakteristik ini memungkinkan mereka untuk lebih baik memahami kebutuhan berbagai pihak, tidak hanya fokus pada integrasi inovasi dan model bisnis, tetapi juga memperhatikan keseimbangan kepentingan semua pihak serta dampak sosial.
Namun, Anna menekankan bahwa yang terpenting tetap adalah kemampuan profesional. Dia senang melihat semakin banyak wanita menunjukkan kekuatan profesional dan kepemimpinan yang kuat di dalam kelompok. Namun, dia juga menunjukkan bahwa jenis kelamin bukanlah faktor kunci dalam menentukan kepemimpinan. Kepemimpinan inti yang sebenarnya berasal dari kedalaman profesional, luasnya pola pikir, dan kemampuan beradaptasi.
Menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan
Sebagai seorang manajer wanita senior, Anna memiliki pandangan unik tentang keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga. Dia percaya kuncinya adalah memulai dari perasaannya sendiri, menemukan keadaan nyaman dalam pekerjaan dan kehidupan. Baik dalam pekerjaan maupun kehidupan, dia akan terlibat sepenuhnya dan tetap fokus.
Dalam pekerjaan, Anna memperhatikan manajemen prioritas tugas. Dan di waktu luangnya, dia berusaha untuk menghabiskan waktu bersama keluarga, ikut serta dalam berbagai aktivitas bersama anak, untuk mempererat hubungan satu sama lain. Dia percaya bahwa waktu berkualitas bersama keluarga tidak hanya dapat memperdalam hubungan dengan keluarga, tetapi juga merupakan dukungan terbesar yang membantunya fokus dalam bekerja.
Anna memiliki sikap negatif terhadap metode pendidikan "Ibu Harimau". Dia bercanda: "Anak ayam? Tidak ada, lebih baik menjadi ayam sendiri, yang terpenting adalah menjalani hidup dengan baik. " Sikap tenang dan alami ini serta kemampuan empati yang kuat membuat Anna dapat mengatasi segala sesuatunya dengan baik dalam pekerjaan dan kehidupan, serta membuat setiap orang yang berinteraksi dengannya merasakan kehangatan seperti angin musim semi.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
16 Suka
Hadiah
16
5
Bagikan
Komentar
0/400
HackerWhoCares
· 08-04 18:04
Kepatuhan tidak ada gunanya, tanpa bull semuanya sia-sia.
Lihat AsliBalas0
SandwichTrader
· 08-03 17:05
Siapa yang tidak memiliki cerita untuk bangkit dari bawah?
Lihat AsliBalas0
FunGibleTom
· 08-03 17:00
Jangan lihat lagi, meskipun CEO mewakili, kepatuhan tetap yang terpenting adalah uang.
Lihat AsliBalas0
BlockchainBouncer
· 08-03 16:55
Bull, saya benar-benar optimis tentang Hong Kong.
Lihat AsliBalas0
SmartMoneyWallet
· 08-03 16:41
Whale kontrol tren pasar lagi ingin kain penutup kepatuhan?
CEO HashKey Tokenisation Menganalisis Peluang dan Tantangan di Industri Web3
Dari Hukum ke Bisnis: Jalan Web3 Anna, CEO HashKey Tokenisation
Dalam sejarah perkembangan cryptocurrency di Hong Kong, HashKey memainkan peran penting. Dari tahun 2018 hingga 2025, seiring dengan ekspansi pasar yang terus menerus dan masuknya talenta, Anna tumbuh bersama HashKey, akhirnya menjadi CEO HashKey Tokenisation. Pengalaman ini menunjukkan pentingnya kekuatan, kesempatan, keberanian, dan ketekunan.
Inovasi dan Kepatuhan Sama Pentingnya
Anna, yang telah bekerja dan tinggal di Hong Kong selama 12 tahun, memiliki perasaan yang mendalam terhadap kota internasional ini. Perpaduan budaya Timur dan Barat yang unik di Hong Kong memberinya ruang pengembangan yang luas. Perubahan karir dari hukum ke bisnis juga sangat memperluas cara berpikirnya.
Anna percaya bahwa kepatuhan dan inovasi bukanlah hal yang bertentangan, melainkan saling melengkapi. Dia menekankan untuk mendorong proyek dengan dasar kepatuhan dan tujuan untuk mencapai nilai bisnis. Dalam proses inovasi dan praktik, terus-menerus mengiterasi pemikiran, mencari arah dan dorongan perkembangan baru.
Sebagai CEO HashKey Tokenisation, Anna berkomitmen untuk menyediakan solusi tokenisasi yang komprehensif untuk proyek dan aset berkualitas tinggi. Ini termasuk pemetaan model bisnis, perancangan model ekonomi token, panduan pembangunan struktur penerbitan, serta dukungan platform teknis. Tujuannya adalah untuk menciptakan lebih banyak aset berkualitas unik di Hong Kong dan daerah lainnya.
Dalam proses pengembangan proyek, Anna memperhatikan kolaborasi yang sinergis dengan departemen bisnis lainnya di grup. Dengan mengintegrasikan berbagai bisnis di bawah HashKey Group, seperti bursa aset virtual, lembaga manajemen aset, layanan perdagangan over-the-counter, dll., memberikan layanan aset digital satu atap yang dapat dipercaya bagi pengguna.
Peluang dan Tantangan Web3
Anna percaya bahwa Web3 mewakili suatu hubungan produksi dan sistem nilai yang sepenuhnya baru. Ini memecahkan ketidaksetaraan informasi yang dibawa oleh arsitektur terpusat tradisional, memungkinkan individu tidak hanya menjadi penerima dan pencipta informasi, tetapi juga menjadi pemilik informasi dan nilai yang dikandungnya.
Bagi wanita, Web3 menawarkan lebih banyak kesempatan untuk kesetaraan dan penciptaan yang mandiri. Anna memilih industri Web3 karena percaya bahwa itu dapat membentuk kembali sistem yang ada, memberikan lebih banyak orang kesempatan yang terbuka dan transparan. Meskipun proses ini penuh tantangan, dia yakin akan nilai jangka panjangnya dan melihat kemungkinan untuk mengubah masa depan.
Di bidang Web3, Anna percaya bahwa pemimpin wanita memiliki keunggulan unik. Wanita umumnya memiliki kemampuan empati yang lebih kuat, wawasan yang lebih halus, dan ketahanan yang lebih tinggi. Karakteristik ini memungkinkan mereka untuk lebih baik memahami kebutuhan berbagai pihak, tidak hanya fokus pada integrasi inovasi dan model bisnis, tetapi juga memperhatikan keseimbangan kepentingan semua pihak serta dampak sosial.
Namun, Anna menekankan bahwa yang terpenting tetap adalah kemampuan profesional. Dia senang melihat semakin banyak wanita menunjukkan kekuatan profesional dan kepemimpinan yang kuat di dalam kelompok. Namun, dia juga menunjukkan bahwa jenis kelamin bukanlah faktor kunci dalam menentukan kepemimpinan. Kepemimpinan inti yang sebenarnya berasal dari kedalaman profesional, luasnya pola pikir, dan kemampuan beradaptasi.
Menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan
Sebagai seorang manajer wanita senior, Anna memiliki pandangan unik tentang keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga. Dia percaya kuncinya adalah memulai dari perasaannya sendiri, menemukan keadaan nyaman dalam pekerjaan dan kehidupan. Baik dalam pekerjaan maupun kehidupan, dia akan terlibat sepenuhnya dan tetap fokus.
Dalam pekerjaan, Anna memperhatikan manajemen prioritas tugas. Dan di waktu luangnya, dia berusaha untuk menghabiskan waktu bersama keluarga, ikut serta dalam berbagai aktivitas bersama anak, untuk mempererat hubungan satu sama lain. Dia percaya bahwa waktu berkualitas bersama keluarga tidak hanya dapat memperdalam hubungan dengan keluarga, tetapi juga merupakan dukungan terbesar yang membantunya fokus dalam bekerja.
Anna memiliki sikap negatif terhadap metode pendidikan "Ibu Harimau". Dia bercanda: "Anak ayam? Tidak ada, lebih baik menjadi ayam sendiri, yang terpenting adalah menjalani hidup dengan baik. " Sikap tenang dan alami ini serta kemampuan empati yang kuat membuat Anna dapat mengatasi segala sesuatunya dengan baik dalam pekerjaan dan kehidupan, serta membuat setiap orang yang berinteraksi dengannya merasakan kehangatan seperti angin musim semi.