著者：レイ・ダリオ編訳：テンセントファイナンス編集者注:最近、有名なヘッジファンド投資家レイ・ダリオ（Ray Dalio）がブリッジウォーター・アソシエイツ（Bridgewater Associates）における最後の残りの株式を売却し、取締役会を退任しました。彼が設立したこのヘッジファンド会社の動乱の権力交代に終止符が打たれました。8月1日に、ダリオは彼のソーシャルメディアでブリッジウォーター・アソシエイツの50年間の運営についての反省を発表し、彼の人生、仕事、投資に関する原則を振り返りました。彼は「苦痛 + 反省 = 進歩、受け入れられない損失の確率をゼロにすることを確実にする。」と言いました。以下はレイ・ダリオが発表した全文です：多くの人が私に、ブリッジウォーターの50年にわたる継承についてどう感じているのか尋ねます。私はこれに興奮しています！これは非常に素晴らしい旅のように思います。ほぼすべての瞬間が鮮明に記憶に残っています：私とラグビーをしている男が2ベッドルームのアパートでブリッジウォーターを共に立ち上げ、ブリッジウォーターを世界最大のヘッジファンドに育て上げ、約1,500人の優れたチームを持ち、私たちが顧客のために稼いだお金が他のどのヘッジファンドをも超えたというところから、7月1日をもって最後のステップを完了し、ブリッジウォーターのバトンを次世代に渡したことを信じています。彼らは会社を今後50年間も繁栄させる能力を完全に持っていると確信しています。なんと素晴らしい旅でしょう！なんと嬉しいことでしょう！最も重要なのは、私はこれに非常に興奮しているということです。なぜなら、私はブリッジウォーターが私なしでも繁栄しているのを見るのが好きだからです。実際、私が会社にいた時よりも良い状況です。これは、私は自然なライフサイクルだと思っているからです。私は76歳の老齢で、ブリッジウォーターとその従業員を愛しています（私は彼らの多くと数十年にわたり一緒に働いてきました）。私の視点から見ると、このプロセスは、私の子供が私なしでも成長しているのを見ているようなものです。これは、76歳の親が子供の世話をしなければならないよりも確実に良いことです。私は50歳のブリッジウォーターが強大になっていく過程を目の当たりにしました。50年前、ブリッジウォーターを設立し運営していたのは26歳の若者でしたが、今ブリッジウォーターを運営しているのは、創業者より25歳から50歳若い人たちのグループです。また、当時私と一緒に起業し、今ではブリッジウォーターの管理者となった人たちもいます——最も重要なのは、ボブ・プリンス（Bob Prince）、グレッグ・ジェンセン（Greg Jensen）、カレン・カーニオール-タンブール（Karen Karniol-Tambour）、そしてニール・バー・ディア（Nir Bar Dea）で、彼らもまた同じ美しい方法で自分のライフサイクルを経験しています。私はこれらの重要なメンバーがブリッジウォーターの近代化を推進し続けているのを見てとても嬉しく思っています。彼らは50年前にブリッジウォーターをゼロから築き上げた効率的な原則に従うと同時に、次世代の模索によって発展してきた新しい伝統にも従っています。これにより、私は今、自分が興味を持ち、充実感を与えることができることに自由に集中できるようになりました。私は特に、自分が持っている他の人にとって価値のあるものを他の人に伝えることを楽しんでおり、特に私を助けてくれた原則については重要だと思っています。私は今でも投資ゲームを楽しんでおり、家族や友人と過ごす時間がもっと欲しいと思っています。海洋探査は私に無限の楽しみをもたらしてくれ、ジャック・クストーのようにメディアを通じてこれらすべてを人々に示しています（Disney Plusの『深海探秘』（OceanXplorers）をチェックできます）。人生のこの段階において、私の主な目標の一つは、かつて私に役立った原則を伝えることです。そのため、私は皆さんと、私が最も重要だと考えるいくつかの原則を共有したいと思います。これらの重要な原則は、過去50年間にわたりブリッジウォーターが成功を収める原動力となってきました。もし興味があるなら、私はどのようにしてこれらの原則を学び、さらに多くの原則を得ることができるかをお伝えしたいと思います。ここには、組織を運営するための仕事の原則や、市場で利益を上げるための投資の原則が含まれています。私が考えるに、過去50年にわたってブリッジウォーターを成功に導いた最も重要な「仕事の原則」は次のとおりです：1、正しい人と文化を選ぶ。2、優れた品質と卓越した能力を持つ人々を選び、思想エリート文化を築く。思想エリート文化とは、極度の誠実さと極度の透明性を通じて重要な仕事と重要な関係の目標を達成することを意味する。3、失敗を受け入れる文化を作ることは重要ですが、そこから教訓を得ないのは受け入れられません。4. 痛み+反省=進歩私の仕事の原則を完全に理解したい場合は、私の著書『原則：生活と仕事』を参照してください。ブリッジウォーターの成功の背後にある最も重要な投資原則は次のとおりです。1、現実は機械のようなものであり、機械の動作を理解し、これらの作業を適切に処理するための信頼できる良好な原則が必要です。2、変化を引き起こす因果関係を理解すること。なぜなら、原因があって結果が生じるからです。これらの因果関係を理解することで、これから起こることを予測するのに役立ちます。3、明確な意思決定基準を定め、これらの基準をバックテストし、体系化し、そしてコンピュータ化することで、十分に考慮され、十分にテストされたゲームプランを実行できるようになります。4、知らないことが何でも知っていることよりもはるかに重要であることを認識する。5、投資を効果的に分散させる方法を知っておくことが重要です。そうすることで、期待されるリターンを下げることなく、80%のリスクを低減できます。6、最も賢い人々を探しなさい。彼らはあなたと意見が異なるかもしれませんが、彼らの慎重に考えられた意見の相違があなたの思考をテストし、正しい判断を下す可能性を高め、また多くのことを教えてくれるでしょう。7、受け入れられない損失の確率をゼロにすることを確認します。私の投資および経済原則に興味がある場合は、次の本に注目してください。これらの原則は、シンガポール財務管理学院が提供するオンラインダリオ市場原則コースにも収録されています。ここでは、私の投資原則に関する最新の考えを聞くこともできます。
76歳のダリオがブリッジウォーター・アソシエイツを離れ、別れの際に反省：苦痛+反省=進歩
著者：レイ・ダリオ
編訳：テンセントファイナンス
編集者注:
最近、有名なヘッジファンド投資家レイ・ダリオ（Ray Dalio）がブリッジウォーター・アソシエイツ（Bridgewater Associates）における最後の残りの株式を売却し、取締役会を退任しました。彼が設立したこのヘッジファンド会社の動乱の権力交代に終止符が打たれました。
8月1日に、ダリオは彼のソーシャルメディアでブリッジウォーター・アソシエイツの50年間の運営についての反省を発表し、彼の人生、仕事、投資に関する原則を振り返りました。彼は「苦痛 + 反省 = 進歩、受け入れられない損失の確率をゼロにすることを確実にする。」と言いました。
以下はレイ・ダリオが発表した全文です：
多くの人が私に、ブリッジウォーターの50年にわたる継承についてどう感じているのか尋ねます。
私はこれに興奮しています！これは非常に素晴らしい旅のように思います。ほぼすべての瞬間が鮮明に記憶に残っています：
私とラグビーをしている男が2ベッドルームのアパートでブリッジウォーターを共に立ち上げ、ブリッジウォーターを世界最大のヘッジファンドに育て上げ、約1,500人の優れたチームを持ち、私たちが顧客のために稼いだお金が他のどのヘッジファンドをも超えたというところから、7月1日をもって最後のステップを完了し、ブリッジウォーターのバトンを次世代に渡したことを信じています。彼らは会社を今後50年間も繁栄させる能力を完全に持っていると確信しています。なんと素晴らしい旅でしょう！なんと嬉しいことでしょう！
最も重要なのは、私はこれに非常に興奮しているということです。なぜなら、私はブリッジウォーターが私なしでも繁栄しているのを見るのが好きだからです。実際、私が会社にいた時よりも良い状況です。これは、私は自然なライフサイクルだと思っているからです。私は76歳の老齢で、ブリッジウォーターとその従業員を愛しています（私は彼らの多くと数十年にわたり一緒に働いてきました）。私の視点から見ると、このプロセスは、私の子供が私なしでも成長しているのを見ているようなものです。これは、76歳の親が子供の世話をしなければならないよりも確実に良いことです。
私は50歳のブリッジウォーターが強大になっていく過程を目の当たりにしました。50年前、ブリッジウォーターを設立し運営していたのは26歳の若者でしたが、今ブリッジウォーターを運営しているのは、創業者より25歳から50歳若い人たちのグループです。また、当時私と一緒に起業し、今ではブリッジウォーターの管理者となった人たちもいます——最も重要なのは、ボブ・プリンス（Bob Prince）、グレッグ・ジェンセン（Greg Jensen）、カレン・カーニオール-タンブール（Karen Karniol-Tambour）、そしてニール・バー・ディア（Nir Bar Dea）で、彼らもまた同じ美しい方法で自分のライフサイクルを経験しています。
私はこれらの重要なメンバーがブリッジウォーターの近代化を推進し続けているのを見てとても嬉しく思っています。彼らは50年前にブリッジウォーターをゼロから築き上げた効率的な原則に従うと同時に、次世代の模索によって発展してきた新しい伝統にも従っています。これにより、私は今、自分が興味を持ち、充実感を与えることができることに自由に集中できるようになりました。私は特に、自分が持っている他の人にとって価値のあるものを他の人に伝えることを楽しんでおり、特に私を助けてくれた原則については重要だと思っています。私は今でも投資ゲームを楽しんでおり、家族や友人と過ごす時間がもっと欲しいと思っています。海洋探査は私に無限の楽しみをもたらしてくれ、ジャック・クストーのようにメディアを通じてこれらすべてを人々に示しています（Disney Plusの『深海探秘』（OceanXplorers）をチェックできます）。
人生のこの段階において、私の主な目標の一つは、かつて私に役立った原則を伝えることです。そのため、私は皆さんと、私が最も重要だと考えるいくつかの原則を共有したいと思います。これらの重要な原則は、過去50年間にわたりブリッジウォーターが成功を収める原動力となってきました。もし興味があるなら、私はどのようにしてこれらの原則を学び、さらに多くの原則を得ることができるかをお伝えしたいと思います。ここには、組織を運営するための仕事の原則や、市場で利益を上げるための投資の原則が含まれています。
私が考えるに、過去50年にわたってブリッジウォーターを成功に導いた最も重要な「仕事の原則」は次のとおりです：
1、正しい人と文化を選ぶ。
2、優れた品質と卓越した能力を持つ人々を選び、思想エリート文化を築く。思想エリート文化とは、極度の誠実さと極度の透明性を通じて重要な仕事と重要な関係の目標を達成することを意味する。
3、失敗を受け入れる文化を作ることは重要ですが、そこから教訓を得ないのは受け入れられません。
私の仕事の原則を完全に理解したい場合は、私の著書『原則：生活と仕事』を参照してください。
ブリッジウォーターの成功の背後にある最も重要な投資原則は次のとおりです。
1、現実は機械のようなものであり、機械の動作を理解し、これらの作業を適切に処理するための信頼できる良好な原則が必要です。
2、変化を引き起こす因果関係を理解すること。なぜなら、原因があって結果が生じるからです。これらの因果関係を理解することで、これから起こることを予測するのに役立ちます。
3、明確な意思決定基準を定め、これらの基準をバックテストし、体系化し、そしてコンピュータ化することで、十分に考慮され、十分にテストされたゲームプランを実行できるようになります。
4、知らないことが何でも知っていることよりもはるかに重要であることを認識する。
5、投資を効果的に分散させる方法を知っておくことが重要です。そうすることで、期待されるリターンを下げることなく、80%のリスクを低減できます。
6、最も賢い人々を探しなさい。彼らはあなたと意見が異なるかもしれませんが、彼らの慎重に考えられた意見の相違があなたの思考をテストし、正しい判断を下す可能性を高め、また多くのことを教えてくれるでしょう。
7、受け入れられない損失の確率をゼロにすることを確認します。
私の投資および経済原則に興味がある場合は、次の本に注目してください。これらの原則は、シンガポール財務管理学院が提供するオンラインダリオ市場原則コースにも収録されています。ここでは、私の投資原則に関する最新の考えを聞くこともできます。