Web3 Universidade: Educação capacitando o desenvolvimento da indústria
Recentemente, Yang Jun, fundador do Three Point Zero Global Research Institute e reitor da Web3 University, concedeu uma entrevista, onde compartilhou sua trajetória de transição da consultoria tradicional para a educação Web3, bem como como a educação Web3 pode ajudar no desenvolvimento do setor.
Yang Jun tem 8 anos de experiência em consultoria de gestão de empresas tradicionais, abrangendo áreas como transformação estratégica, processos organizacionais e recursos humanos. Após o surgimento da febre do blockchain em 2018, ele começou a oferecer treinamentos sobre blockchain para empresas. Em 2020, juntou-se a uma instituição educacional sob uma plataforma de negociação, fundando o curso de líderes globais em blockchain, formando um grupo de empreendedores Web3 espalhados pelo mundo. Em janeiro de 2025, ele fundou oficialmente a Web3 University em Hong Kong, posicionando-a como a "McKinsey" da indústria Web3, aproveitando as vantagens políticas de Hong Kong para oferecer consultoria de gestão empresarial e educação.
Ao falar sobre por que escolheu o setor educacional, Yang Jun afirmou que, através da sua experiência em uma instituição educacional de uma determinada plataforma de negociação, ele viu o valor da educação Web3: não é para ganhar dinheiro, mas para moldar marcas, capacitar empreendedores e talentos técnicos, e promover a globalização de projetos. Esse sentimento inicial o levou a fundar a Web3 University, com a esperança de ajudar a indústria a construir consciência, formar talentos e conectar ativos, promovendo o desenvolvimento de forma sólida.
Yang Jun acredita que a principal diferença entre a educação Web3 e a educação tradicional é:
Cognição em primeiro lugar: a educação em Web3 enfatiza a mudança de percepção, ajudando os alunos a entender as tendências do setor, políticas, tecnologia e cenários de aplicação.
Mentalidade de copo vazio: O Web3 muda rapidamente, os alunos precisam deixar de lado conceitos fixos e aprender com uma mentalidade aberta.
Orientação prática: O Web3 requer participação e experiência práticas, como usar carteiras, entender a gestão de ativos, etc.
O objetivo da Web3 University é ajudar os usuários e empresas do Web2 a entender e aplicar o Web3 através de cursos sistemáticos, reduzindo a barreira de conhecimento e evitando o alto "imposto de reconhecimento de mercado".
Para a transformação de empresas Web2 em Web3, Yang Jun sugere:
Começar com inovações locais, estabelecer um departamento de inovação e cultivar os principais colaboradores para aprender Web3.
A equipa de gestão deve aprender em sintonia e ter uma compreensão unificada.
Compreender termos básicos, como metaverso, RWA, cross-chain, etc.
Conformidade em primeiro lugar, garantindo que o projeto seja legal e em conformidade.
Definir claramente o processo de transformação, desde a avaliação de ativos até a tokenização, requer um planejamento sistemático.
Avaliar se os recursos da empresa são adequados para o setor Web3, requer validação de 3 a 5 anos.
A Web3 University, com sede em Hong Kong, utiliza as vantagens das políticas, talento e conformidade, e planeia desenvolver uma série de cursos, intercâmbios e formações práticas para ajudar empresas e indivíduos do continente a integrarem-se no ecossistema Web3.
Para os jovens que desejam entrar no Web3, Yang Jun sugere:
Aprender continuamente e manter-se atualizado com a indústria.
Escolha empresas com histórico e estáveis, começando pelas posições básicas.
Junte-se a uma bolsa de valores, equipe de projeto ou equipe técnica para acumular experiência.
Avançar com segurança e não perseguir a riqueza de forma cega.
Nos próximos três anos, a Web3 University irá focar em:
Criar um think tank de especialistas da indústria.
Criar uma universidade Web3 física.
Reduzir o "imposto de conhecimento" de empresas e indivíduos através de cursos acessíveis e formação de alta qualidade.
Realizar o campo de líderes do futuro para jovens, estimulando o interesse da nova geração pelo Web3.
Yang Jun enfatizou que o Web3 não é um atalho para enriquecer rapidamente, mas sim um ecossistema que requer aprendizado, aprofundamento e conformidade. Ele espera que os profissionais cresçam de forma sólida, combinando conhecimento com riqueza, promovendo o desenvolvimento a longo prazo da indústria.
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O reitor da universidade Web3 fala sobre o empoderamento da educação na indústria: moldar marcas, formar talentos e promover a globalização.
Web3 Universidade: Educação capacitando o desenvolvimento da indústria
Recentemente, Yang Jun, fundador do Three Point Zero Global Research Institute e reitor da Web3 University, concedeu uma entrevista, onde compartilhou sua trajetória de transição da consultoria tradicional para a educação Web3, bem como como a educação Web3 pode ajudar no desenvolvimento do setor.
Yang Jun tem 8 anos de experiência em consultoria de gestão de empresas tradicionais, abrangendo áreas como transformação estratégica, processos organizacionais e recursos humanos. Após o surgimento da febre do blockchain em 2018, ele começou a oferecer treinamentos sobre blockchain para empresas. Em 2020, juntou-se a uma instituição educacional sob uma plataforma de negociação, fundando o curso de líderes globais em blockchain, formando um grupo de empreendedores Web3 espalhados pelo mundo. Em janeiro de 2025, ele fundou oficialmente a Web3 University em Hong Kong, posicionando-a como a "McKinsey" da indústria Web3, aproveitando as vantagens políticas de Hong Kong para oferecer consultoria de gestão empresarial e educação.
Ao falar sobre por que escolheu o setor educacional, Yang Jun afirmou que, através da sua experiência em uma instituição educacional de uma determinada plataforma de negociação, ele viu o valor da educação Web3: não é para ganhar dinheiro, mas para moldar marcas, capacitar empreendedores e talentos técnicos, e promover a globalização de projetos. Esse sentimento inicial o levou a fundar a Web3 University, com a esperança de ajudar a indústria a construir consciência, formar talentos e conectar ativos, promovendo o desenvolvimento de forma sólida.
Yang Jun acredita que a principal diferença entre a educação Web3 e a educação tradicional é:
Cognição em primeiro lugar: a educação em Web3 enfatiza a mudança de percepção, ajudando os alunos a entender as tendências do setor, políticas, tecnologia e cenários de aplicação.
Mentalidade de copo vazio: O Web3 muda rapidamente, os alunos precisam deixar de lado conceitos fixos e aprender com uma mentalidade aberta.
Orientação prática: O Web3 requer participação e experiência práticas, como usar carteiras, entender a gestão de ativos, etc.
O objetivo da Web3 University é ajudar os usuários e empresas do Web2 a entender e aplicar o Web3 através de cursos sistemáticos, reduzindo a barreira de conhecimento e evitando o alto "imposto de reconhecimento de mercado".
Para a transformação de empresas Web2 em Web3, Yang Jun sugere:
Começar com inovações locais, estabelecer um departamento de inovação e cultivar os principais colaboradores para aprender Web3.
A equipa de gestão deve aprender em sintonia e ter uma compreensão unificada.
Compreender termos básicos, como metaverso, RWA, cross-chain, etc.
Conformidade em primeiro lugar, garantindo que o projeto seja legal e em conformidade.
Definir claramente o processo de transformação, desde a avaliação de ativos até a tokenização, requer um planejamento sistemático.
Avaliar se os recursos da empresa são adequados para o setor Web3, requer validação de 3 a 5 anos.
A Web3 University, com sede em Hong Kong, utiliza as vantagens das políticas, talento e conformidade, e planeia desenvolver uma série de cursos, intercâmbios e formações práticas para ajudar empresas e indivíduos do continente a integrarem-se no ecossistema Web3.
Para os jovens que desejam entrar no Web3, Yang Jun sugere:
Aprender continuamente e manter-se atualizado com a indústria.
Escolha empresas com histórico e estáveis, começando pelas posições básicas.
Junte-se a uma bolsa de valores, equipe de projeto ou equipe técnica para acumular experiência.
Avançar com segurança e não perseguir a riqueza de forma cega.
Nos próximos três anos, a Web3 University irá focar em:
Criar um think tank de especialistas da indústria.
Criar uma universidade Web3 física.
Reduzir o "imposto de conhecimento" de empresas e indivíduos através de cursos acessíveis e formação de alta qualidade.
Realizar o campo de líderes do futuro para jovens, estimulando o interesse da nova geração pelo Web3.
Yang Jun enfatizou que o Web3 não é um atalho para enriquecer rapidamente, mas sim um ecossistema que requer aprendizado, aprofundamento e conformidade. Ele espera que os profissionais cresçam de forma sólida, combinando conhecimento com riqueza, promovendo o desenvolvimento a longo prazo da indústria.