Web3 Университет: Образование как двигатель развития отрасли
Недавно основатель Глобального исследовательского института 3.0 и президент Университета Web3 Ян Цзюнь дал эксклюзивное интервью, в котором поделился своим переходом от традиционного консалтинга к образованию в сфере Web3, а также тем, как образование в Web3 способствует развитию отрасли.
Ян Цзюнь имеет 8-летний опыт консультаций по управлению в традиционных компаниях, включая стратегическую трансформацию, организационные процессы и управление человеческими ресурсами. После появления ажиотажа вокруг блокчейна в 2018 году он начал предоставлять тренинги по блокчейн-осведомленности для компаний. В 2020 году он присоединился к образовательной организации, принадлежащей одной из торговых платформ, и основал курс "Глобальные лидеры блокчейна", подготовив группу Web3 предпринимателей по всему миру. В январе 2025 года он официально открыл Университет Web3 в Гонконге, позиционируя его как "Меккинси" в индустрии Web3, используя преимущества политики Гонконга для предоставления консультаций по управлению и образования.
Говоря о том, почему он выбрал образовательную нишу, Ян Цзюнь отметил, что, благодаря своему опыту в образовательных учреждениях на одной из торговых платформ, он увидел ценность Web3-образования: не для зарабатывания денег, а для формирования бренда, расширения возможностей предпринимателей и технических специалистов, содействия глобализации проектов. Это стремление побудило его основать университет Web3, с надеждой через системное образование и консультации помочь отрасли формировать восприятие, развивать таланты и связывать активы, основательно продвигая развитие.
Ян Цзюнь считает, что основное отличие Web3 образования от традиционного образования заключается в:
Осознание прежде всего: Образование в Web3 акцентирует внимание на изменении сознания, помогая ученикам понять отраслевые тенденции, политику, технологии и сценарии применения.
Пустая чаша: изменения в Web3 происходят быстро, ученикам необходимо оставить свои предвзятые мнения и учиться с открытым сознанием.
Практическая направленность: Web3 требует реального участия и опыта, например, использования кошельков, понимания управления активами и т.д.
Цель Web3 университета заключается в том, чтобы с помощью систематических курсов помочь пользователям и компаниям Web2 понять и применить Web3, снизить когнитивный барьер и избежать высоких "налогов на рыночное восприятие".
Для трансформации Web2 компаний в Web3 Ян Цзюнь предлагает:
Начните с локальных инноваций, создайте инновационный отдел и обучите ключевых сотрудников Web3.
Команда руководителей должна обучаться в унисон и иметь единое понимание.
Понимание основных терминов, таких как метавселенная, RWA, кросс-цепь и т.д.
Соответствие требованиям, обеспечение законности и соблюдения норм проекта.
Ясно определить процесс трансформации, от оценки активов до токенизации требуется системное планирование.
Оценка того, подходят ли ресурсы предприятия для Web3, требует 3-5 лет верификации.
Web3 университет, расположенный в Гонконге, использует преимущества в политике, талантах и соблюдении норм, планирует провести серию курсов, учебных поездок и практического обучения, чтобы помочь предприятиям и частным лицам из материкового Китая интегрироваться в экосистему Web3.
Для молодежи, желающей войти в Web3, Ян Цзюнь советует:
Продолжайте учиться, оставайтесь на одной волне с индустрией.
Выбирайте компании с историей и стабильным бизнесом, начиная с базовых должностей.
Присоединяйтесь к обмену, проекту или технической команде, накапливайте опыт.
Упорно работать, не стремиться к быстрому обогащению.
В следующие три года Web3 университет будет сосредоточен на:
Создание экспертного центра в отрасли.
Создание физического университета Web3.
Снизить "налог на восприятие" для предприятий и отдельных лиц через популяризацию курсов и высококлассное обучение.
Проведение лагеря будущих лидеров для молодежи, чтобы пробудить интерес молодого поколения к Web3.
Ян Цзюнь подчеркивает, что Web3 не является кратчайшим путем к богатству, а экосистемой, требующей обучения, углубленной работы и соблюдения норм. Он надеется, что профессионалы смогут расти стабильно, сопоставляя знания с богатством и способствуя долгосрочному развитию отрасли.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Ректор Web3 университета говорит об образовании, наделяющем отрасль силами: формирование бренда, подготовка кадров, содействие глобализации
Web3 Университет: Образование как двигатель развития отрасли
Недавно основатель Глобального исследовательского института 3.0 и президент Университета Web3 Ян Цзюнь дал эксклюзивное интервью, в котором поделился своим переходом от традиционного консалтинга к образованию в сфере Web3, а также тем, как образование в Web3 способствует развитию отрасли.
Ян Цзюнь имеет 8-летний опыт консультаций по управлению в традиционных компаниях, включая стратегическую трансформацию, организационные процессы и управление человеческими ресурсами. После появления ажиотажа вокруг блокчейна в 2018 году он начал предоставлять тренинги по блокчейн-осведомленности для компаний. В 2020 году он присоединился к образовательной организации, принадлежащей одной из торговых платформ, и основал курс "Глобальные лидеры блокчейна", подготовив группу Web3 предпринимателей по всему миру. В январе 2025 года он официально открыл Университет Web3 в Гонконге, позиционируя его как "Меккинси" в индустрии Web3, используя преимущества политики Гонконга для предоставления консультаций по управлению и образования.
Говоря о том, почему он выбрал образовательную нишу, Ян Цзюнь отметил, что, благодаря своему опыту в образовательных учреждениях на одной из торговых платформ, он увидел ценность Web3-образования: не для зарабатывания денег, а для формирования бренда, расширения возможностей предпринимателей и технических специалистов, содействия глобализации проектов. Это стремление побудило его основать университет Web3, с надеждой через системное образование и консультации помочь отрасли формировать восприятие, развивать таланты и связывать активы, основательно продвигая развитие.
Ян Цзюнь считает, что основное отличие Web3 образования от традиционного образования заключается в:
Осознание прежде всего: Образование в Web3 акцентирует внимание на изменении сознания, помогая ученикам понять отраслевые тенденции, политику, технологии и сценарии применения.
Пустая чаша: изменения в Web3 происходят быстро, ученикам необходимо оставить свои предвзятые мнения и учиться с открытым сознанием.
Практическая направленность: Web3 требует реального участия и опыта, например, использования кошельков, понимания управления активами и т.д.
Цель Web3 университета заключается в том, чтобы с помощью систематических курсов помочь пользователям и компаниям Web2 понять и применить Web3, снизить когнитивный барьер и избежать высоких "налогов на рыночное восприятие".
Для трансформации Web2 компаний в Web3 Ян Цзюнь предлагает:
Начните с локальных инноваций, создайте инновационный отдел и обучите ключевых сотрудников Web3.
Команда руководителей должна обучаться в унисон и иметь единое понимание.
Понимание основных терминов, таких как метавселенная, RWA, кросс-цепь и т.д.
Соответствие требованиям, обеспечение законности и соблюдения норм проекта.
Ясно определить процесс трансформации, от оценки активов до токенизации требуется системное планирование.
Оценка того, подходят ли ресурсы предприятия для Web3, требует 3-5 лет верификации.
Web3 университет, расположенный в Гонконге, использует преимущества в политике, талантах и соблюдении норм, планирует провести серию курсов, учебных поездок и практического обучения, чтобы помочь предприятиям и частным лицам из материкового Китая интегрироваться в экосистему Web3.
Для молодежи, желающей войти в Web3, Ян Цзюнь советует:
Продолжайте учиться, оставайтесь на одной волне с индустрией.
Выбирайте компании с историей и стабильным бизнесом, начиная с базовых должностей.
Присоединяйтесь к обмену, проекту или технической команде, накапливайте опыт.
Упорно работать, не стремиться к быстрому обогащению.
В следующие три года Web3 университет будет сосредоточен на:
Создание экспертного центра в отрасли.
Создание физического университета Web3.
Снизить "налог на восприятие" для предприятий и отдельных лиц через популяризацию курсов и высококлассное обучение.
Проведение лагеря будущих лидеров для молодежи, чтобы пробудить интерес молодого поколения к Web3.
Ян Цзюнь подчеркивает, что Web3 не является кратчайшим путем к богатству, а экосистемой, требующей обучения, углубленной работы и соблюдения норм. Он надеется, что профессионалы смогут расти стабильно, сопоставляя знания с богатством и способствуя долгосрочному развитию отрасли.