Hukuktan İşe: HashKey Tokenisation CEO'su Anna'nın Web3 Yolu

Hong Kong'daki kripto para gelişim tarihinde, HashKey önemli bir rol oynamaktadır. 2018'den 2025'e kadar, pazarın sürekli genişlemesi ve yeteneklerin akını ile birlikte, Anna HashKey ile birlikte büyüyerek sonunda HashKey Tokenisation'ın CEO'su olmuştur. Bu deneyim, yetenek, fırsat, cesaret ve kararlılığın önemini tam olarak göstermektedir.

Uyumluluk ve Yenilik Bir Arada

Hong Kong'da 12 yıl çalışıp yaşamış olan Anna, bu uluslararası metropole derin bir bağlılık hissediyor. Hong Kong'un kendine has Doğu ve Batı kültürlerinin birleşimi, ona geniş bir gelişim alanı sağlıyor. Hukuk alanından iş alanına geçiş yapması da düşünce tarzını büyük ölçüde genişletti.

Anna, uyumun ve yeniliğin birbirine zıt olmadığını, aksine birbirini tamamladığını düşünüyor. Projeleri ilerletirken uyumu temel alarak ticari değer elde etmeyi amaçladığını vurguluyor. Yenilik ve uygulama sürecinde, sürekli düşünceyi döngüsel hale getirerek yeni gelişim yönleri ve motivasyonları arıyor.

HashKey Tokenisation'ın CEO'su olarak, Anna kaliteli projelere ve varlıklara kapsamlı tokenizasyon çözümleri sunmaya kendini adamıştır. Bu, iş modeli tasarımı, token ekonomi modeli tasarımı, ihraç yapısı oluşturma rehberliği ve teknik platform desteği gibi unsurları içerir. Amacı, Hong Kong ve diğer bölgelerde daha fazla benzersiz kaliteli varlık yaratmaktır.

Proje ilerleme sürecinde, Anna grup içindeki diğer iş birimleriyle iş birliğine büyük önem vermektedir. Kullanıcılara güvenilir bir tek duraklı dijital varlık hizmeti sunmak için, HashKey Group'un sanal varlık borsası, varlık yönetim kuruluşları, OTC hizmetleri gibi çeşitli iş kollarını entegre etmiştir.

Web3'ün Fırsatları ve Zorlukları

Anna, Web3'ün tamamen yeni bir üretim ilişkisi ve değer sistemi temsil ettiğine inanıyor. Bu, geleneksel merkezi yapıların getirdiği bilgi eşitsizliğini kırarak bireylerin yalnızca bilgi alıcıları ve yaratıcısı olmasını değil, aynı zamanda bilginin ve onun taşıdığı değerin sahibi olmasını sağlıyor.

Kadınlar için Web3, daha fazla eşitlik ve kendi kendine yaratma fırsatları sunuyor. Anna, Web3 sektörünü mevcut sistemi yeniden şekillendirebileceğine inandığı için seçti ve daha fazla kişiye açık ve şeffaf fırsatlar sağlıyor. Bu süreç zorluklarla dolu olsa da, uzun vadeli değerine olan inancını koruyor ve geleceği değiştirme olasılığını görüyor.

Web3 alanında, Anna kadın liderlerin kendine özgü avantajlara sahip olduğuna inanıyor. Kadınlar genellikle daha güçlü bir empati yeteneğine, daha ince bir sezgiye ve daha yüksek bir esnekliğe sahiptir. Bu özellikler, onların tarafların ihtiyaçlarını daha iyi anlamalarını sağlar; sadece yenilik ve iş modellerinin entegrasyonuna odaklanmakla kalmaz, aynı zamanda tarafların çıkarlarının dengelenmesi ve sosyal etkiyi de önemser.

Ancak Anna, en önemli şeyin hala profesyonel yetenek olduğunu vurguladı. Grubun içinde giderek daha fazla kadının güçlü profesyonel yetenek ve liderlik sergilediğini görmekten mutluluk duydu. Ancak, cinsiyetin liderliği belirleyen ana faktör olmadığını da belirtti. Gerçek temel liderlik, profesyonel derinlikten, bakış açısındaki genişlikten ve adaptasyon yeteneğinden gelir.

İş ve yaşam dengesini sağlamak

Kıdemli bir kadın yönetici olarak, Anna iş ve aile dengesi konusunda benzersiz bir bakış açısına sahiptir. Kendisi, anahtarın kendi hislerinden yola çıkmak ve iş ile yaşamda rahat bir durum bulmak olduğunu düşünüyor. Hem işte hem de yaşamda, tamamen kendini vererek odaklanmayı sürdürüyor.

İşinde, Anna öncelik yönetimine önem veriyor. Boş zamanlarında ise mümkün olduğunca ailesiyle birlikte olmaya, çeşitli ebeveyn-çocuk etkinliklerine katılmaya çalışıyor ve aralarındaki bağı güçlendiriyor. Yüksek kaliteli aile zamanının sadece ailesiyle olan ilişkisini derinleştirmekle kalmayıp, aynı zamanda işine odaklanabilmesi için en büyük destek olduğunu düşünüyor.

"Kaplan Anne" tarzı eğitim yöntemine Anna olumsuz bir tutum sergiliyor. Şakayla karışık şöyle diyor: "Çocukları sürekli desteklemek mi? Olmaz, çocukları desteklemektense kendimizi geliştirmek daha önemli." Bu huzurlu ve doğal tutum ile güçlü empati yeteneği, Anna'nın hem iş hem de yaşamında rahatça hareket etmesini sağlıyor ve onunla zaman geçiren herkesin bahar rüzgarı gibi bir sıcaklık hissetmesini sağlıyor.