Web3 Đại học: Giáo dục trao quyền phát triển ngành
Gần đây, người sáng lập Viện Nghiên cứu Toàn cầu 3.0, Hiệu trưởng Trường Đại học Web3, Yang Jun đã có một cuộc phỏng vấn độc quyền, chia sẻ về quá trình chuyển đổi của ông từ tư vấn truyền thống sang giáo dục Web3, cũng như cách giáo dục Web3 hỗ trợ sự phát triển của ngành.
Dương Quân có 8 năm kinh nghiệm tư vấn quản lý doanh nghiệp truyền thống, liên quan đến chuyển đổi chiến lược, quy trình tổ chức, nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Sau khi cơn sốt blockchain bùng nổ vào năm 2018, anh bắt đầu cung cấp đào tạo nhận thức về blockchain cho các doanh nghiệp. Năm 2020, anh gia nhập một cơ sở giáo dục thuộc nền tảng giao dịch, thành lập khóa học Lãnh đạo Blockchain Toàn cầu, đào tạo một nhóm doanh nhân Web3 trải dài khắp thế giới. Vào tháng 1 năm 2025, anh chính thức thành lập Đại học Web3 tại Hồng Kông, với định hướng là "McKinsey" của ngành Web3, tận dụng lợi thế chính sách của Hồng Kông để triển khai tư vấn quản lý doanh nghiệp và giáo dục.
Khi nói về lý do tại sao chọn lĩnh vực giáo dục, Yang Jun cho biết, thông qua trải nghiệm của mình tại một tổ chức giáo dục trên một nền tảng giao dịch, ông đã thấy được giá trị của giáo dục Web3: không phải để kiếm tiền, mà là để xây dựng thương hiệu, trao quyền cho doanh nhân và nhân tài công nghệ, thúc đẩy toàn cầu hóa dự án. Chính lý tưởng này đã thúc đẩy ông thành lập Đại học Web3, với hy vọng thông qua giáo dục hệ thống và tư vấn, giúp ngành xây dựng nhận thức, đào tạo nhân tài, kết nối tài sản, và từng bước thúc đẩy phát triển.
Yang Jun cho rằng, sự khác biệt chính giữa giáo dục Web3 và giáo dục truyền thống là:
Nhận thức đi trước: Giáo dục Web3 chú trọng vào sự chuyển biến nhận thức, giúp học viên hiểu được xu hướng ngành, chính sách, công nghệ và các tình huống ứng dụng.
Tâm lý cốc rỗng: Web3 thay đổi nhanh chóng, học viên cần buông bỏ các quan niệm cố hữu và học tập với tâm thế cởi mở.
Hướng tới thực tiễn: Web3 cần sự tham gia và trải nghiệm thực tế, chẳng hạn như sử dụng ví, hiểu biết về quản lý tài sản, v.v.
Mục tiêu của Web3 Đại học là giúp người dùng và doanh nghiệp Web2 hiểu và áp dụng Web3 thông qua các khóa học hệ thống, giảm bớt rào cản nhận thức và tránh "thuế nhận thức thị trường" cao.
Đối với việc chuyển đổi từ doanh nghiệp Web2 sang Web3, Yang Jun gợi ý:
Bắt đầu từ đổi mới cục bộ, thành lập bộ phận đổi mới, đào tạo những nhân sự chủ chốt học Web3.
Đội ngũ lãnh đạo cần học hỏi cùng nhau, thống nhất nhận thức.
Hiểu các thuật ngữ cơ bản như vũ trụ ảo, RWA, chuỗi chéo, v.v.
Tuân thủ quy định trước, đảm bảo dự án hợp pháp và tuân thủ.
Xác định rõ quy trình chuyển đổi, từ đánh giá tài sản đến mã hóa cần có kế hoạch hệ thống.
Đánh giá xem tài nguyên doanh nghiệp có phù hợp với lĩnh vực Web3 hay không, cần 3-5 năm để xác thực.
Đại học Web3 có trụ sở tại Hồng Kông, tận dụng ba lợi thế về chính sách, nhân tài và tuân thủ, dự kiến triển khai một loạt các khóa học, du học và đào tạo thực hành, hỗ trợ các doanh nghiệp và cá nhân ở đại lục hòa nhập vào hệ sinh thái Web3.
Đối với các bạn trẻ muốn bước vào Web3, Yang Jun gợi ý:
Học tập liên tục, giữ cho mình cập nhật với ngành.
Chọn những công ty có nền tảng, kinh doanh ổn định, bắt đầu từ vị trí cơ bản.
Tham gia vào sàn giao dịch, các dự án hoặc đội ngũ kỹ thuật, tích lũy kinh nghiệm.
Vững vàng từng bước, không nên mù quáng theo đuổi sự giàu có nhanh chóng.
Trong ba năm tới, Đại học Web3 sẽ tập trung vào:
Thiết lập một trung tâm trí thức của các chuyên gia trong ngành.
Xây dựng trường đại học Web3 thực thể.
Giảm "thuế nhận thức" cho doanh nghiệp và cá nhân thông qua việc phổ cập khóa học và đào tạo cao cấp.
Tổ chức trại hè lãnh đạo tương lai cho thanh thiếu niên, khơi dậy sự quan tâm của thế hệ trẻ đối với Web3.
Yang Jun nhấn mạnh, Web3 không phải là con đường tắt để làm giàu, mà là một hệ sinh thái cần học hỏi, đào sâu và tuân thủ. Ông hy vọng những người làm trong ngành có thể phát triển ổn định, sử dụng nhận thức để phù hợp với tài sản, thúc đẩy sự phát triển lâu dài của ngành.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Hiệu trưởng đại học Web3 nói về việc giáo dục nâng cao ngành: Hình thành thương hiệu, phát triển nhân tài, thúc đẩy toàn cầu hóa
Web3 Đại học: Giáo dục trao quyền phát triển ngành
Gần đây, người sáng lập Viện Nghiên cứu Toàn cầu 3.0, Hiệu trưởng Trường Đại học Web3, Yang Jun đã có một cuộc phỏng vấn độc quyền, chia sẻ về quá trình chuyển đổi của ông từ tư vấn truyền thống sang giáo dục Web3, cũng như cách giáo dục Web3 hỗ trợ sự phát triển của ngành.
Dương Quân có 8 năm kinh nghiệm tư vấn quản lý doanh nghiệp truyền thống, liên quan đến chuyển đổi chiến lược, quy trình tổ chức, nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Sau khi cơn sốt blockchain bùng nổ vào năm 2018, anh bắt đầu cung cấp đào tạo nhận thức về blockchain cho các doanh nghiệp. Năm 2020, anh gia nhập một cơ sở giáo dục thuộc nền tảng giao dịch, thành lập khóa học Lãnh đạo Blockchain Toàn cầu, đào tạo một nhóm doanh nhân Web3 trải dài khắp thế giới. Vào tháng 1 năm 2025, anh chính thức thành lập Đại học Web3 tại Hồng Kông, với định hướng là "McKinsey" của ngành Web3, tận dụng lợi thế chính sách của Hồng Kông để triển khai tư vấn quản lý doanh nghiệp và giáo dục.
Khi nói về lý do tại sao chọn lĩnh vực giáo dục, Yang Jun cho biết, thông qua trải nghiệm của mình tại một tổ chức giáo dục trên một nền tảng giao dịch, ông đã thấy được giá trị của giáo dục Web3: không phải để kiếm tiền, mà là để xây dựng thương hiệu, trao quyền cho doanh nhân và nhân tài công nghệ, thúc đẩy toàn cầu hóa dự án. Chính lý tưởng này đã thúc đẩy ông thành lập Đại học Web3, với hy vọng thông qua giáo dục hệ thống và tư vấn, giúp ngành xây dựng nhận thức, đào tạo nhân tài, kết nối tài sản, và từng bước thúc đẩy phát triển.
Yang Jun cho rằng, sự khác biệt chính giữa giáo dục Web3 và giáo dục truyền thống là:
Nhận thức đi trước: Giáo dục Web3 chú trọng vào sự chuyển biến nhận thức, giúp học viên hiểu được xu hướng ngành, chính sách, công nghệ và các tình huống ứng dụng.
Tâm lý cốc rỗng: Web3 thay đổi nhanh chóng, học viên cần buông bỏ các quan niệm cố hữu và học tập với tâm thế cởi mở.
Hướng tới thực tiễn: Web3 cần sự tham gia và trải nghiệm thực tế, chẳng hạn như sử dụng ví, hiểu biết về quản lý tài sản, v.v.
Mục tiêu của Web3 Đại học là giúp người dùng và doanh nghiệp Web2 hiểu và áp dụng Web3 thông qua các khóa học hệ thống, giảm bớt rào cản nhận thức và tránh "thuế nhận thức thị trường" cao.
Đối với việc chuyển đổi từ doanh nghiệp Web2 sang Web3, Yang Jun gợi ý:
Bắt đầu từ đổi mới cục bộ, thành lập bộ phận đổi mới, đào tạo những nhân sự chủ chốt học Web3.
Đội ngũ lãnh đạo cần học hỏi cùng nhau, thống nhất nhận thức.
Hiểu các thuật ngữ cơ bản như vũ trụ ảo, RWA, chuỗi chéo, v.v.
Tuân thủ quy định trước, đảm bảo dự án hợp pháp và tuân thủ.
Xác định rõ quy trình chuyển đổi, từ đánh giá tài sản đến mã hóa cần có kế hoạch hệ thống.
Đánh giá xem tài nguyên doanh nghiệp có phù hợp với lĩnh vực Web3 hay không, cần 3-5 năm để xác thực.
Đại học Web3 có trụ sở tại Hồng Kông, tận dụng ba lợi thế về chính sách, nhân tài và tuân thủ, dự kiến triển khai một loạt các khóa học, du học và đào tạo thực hành, hỗ trợ các doanh nghiệp và cá nhân ở đại lục hòa nhập vào hệ sinh thái Web3.
Đối với các bạn trẻ muốn bước vào Web3, Yang Jun gợi ý:
Học tập liên tục, giữ cho mình cập nhật với ngành.
Chọn những công ty có nền tảng, kinh doanh ổn định, bắt đầu từ vị trí cơ bản.
Tham gia vào sàn giao dịch, các dự án hoặc đội ngũ kỹ thuật, tích lũy kinh nghiệm.
Vững vàng từng bước, không nên mù quáng theo đuổi sự giàu có nhanh chóng.
Trong ba năm tới, Đại học Web3 sẽ tập trung vào:
Thiết lập một trung tâm trí thức của các chuyên gia trong ngành.
Xây dựng trường đại học Web3 thực thể.
Giảm "thuế nhận thức" cho doanh nghiệp và cá nhân thông qua việc phổ cập khóa học và đào tạo cao cấp.
Tổ chức trại hè lãnh đạo tương lai cho thanh thiếu niên, khơi dậy sự quan tâm của thế hệ trẻ đối với Web3.
Yang Jun nhấn mạnh, Web3 không phải là con đường tắt để làm giàu, mà là một hệ sinh thái cần học hỏi, đào sâu và tuân thủ. Ông hy vọng những người làm trong ngành có thể phát triển ổn định, sử dụng nhận thức để phù hợp với tài sản, thúc đẩy sự phát triển lâu dài của ngành.