Các công ty công khai nên tuyển dụng những người có hồ sơ thành tích, hoặc ít nhất là một khung định lượng; không phải là những người kể chuyện và những kẻ ồn ào.
Bạn là một công ty đại chúng nhằm tối đa hóa lợi nhuận hay tối đa hóa sự tham gia? Điều đầu tiên thay vì điều sau sẽ mang lại nhiều tiền nhất cho các cổ đông của bạn.
Việc thuê những người có ảnh hưởng trên mạng xã hội chỉ biết nói nhảm cho thấy bạn, với tư cách là một công ty, là tiền ngu và đang tìm cách rút tiền từ các nhà đầu tư trong thời gian dài.
Bài viết này không phải về $MARA hay $RIOT, hay thậm chí là các thợ đào bitcoin khác. Họ chỉ là những người tiên phong trong lĩnh vực này, đặt ra một tiêu chuẩn cực kỳ thấp.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Về tiền điện tử và cổ phiếu bitcoin:
Các công ty công khai nên tuyển dụng những người có hồ sơ thành tích, hoặc ít nhất là một khung định lượng; không phải là những người kể chuyện và những kẻ ồn ào.
Bạn là một công ty đại chúng nhằm tối đa hóa lợi nhuận hay tối đa hóa sự tham gia? Điều đầu tiên thay vì điều sau sẽ mang lại nhiều tiền nhất cho các cổ đông của bạn.
Việc thuê những người có ảnh hưởng trên mạng xã hội chỉ biết nói nhảm cho thấy bạn, với tư cách là một công ty, là tiền ngu và đang tìm cách rút tiền từ các nhà đầu tư trong thời gian dài.
Bài viết này không phải về $MARA hay $RIOT, hay thậm chí là các thợ đào bitcoin khác. Họ chỉ là những người tiên phong trong lĩnh vực này, đặt ra một tiêu chuẩn cực kỳ thấp.