Нещодавно засновник Глобального дослідницького інституту 3.0 та ректор Web3 університету Ян Цзюнь дав інтерв'ю, в якому поділився своїм шляхом від традиційного консалтингу до освіти Web3, а також тим, як освіта Web3 сприяє розвитку галузі.
Ян Цзюнь має 8-річний досвід управлінського консалтингу в традиційних підприємствах, що охоплює такі сфери, як стратегічна трансформація, організаційні процеси, управління людськими ресурсами тощо. Після сплеску популярності блокчейну у 2018 році він почав надавати підприємствам навчання з усвідомлення блокчейну. У 2020 році він приєднався до освітньої установи, що належить певній торговій платформі, де заснував курс "Глобальні лідери блокчейну", підготувавши групу підприємців Web3 з усього світу. У січні 2025 року він офіційно заснував Web3 університет у Гонконзі, позиціонуючи його як "Маккінзі" в індустрії Web3, спираючись на політичні переваги Гонконгу, займаючись управлінським консалтингом та освітою.
Говорячи про те, чому він обрав освітній напрямок, Ян Цзюнь зазначив, що, завдяки досвіду в освітній установі на певній торговій платформі, він побачив цінність Web3-освіти: не для заробітку, а для формування бренду, надання можливостей підприємцям і технічним фахівцям, сприяння глобалізації проектів. Це почуття спонукало його заснувати Web3 університет, сподіваючись через системну освіту та консалтинг допомогти галузі сформувати усвідомлення, виростити таланти, з'єднати активи і реально сприяти розвитку.
Ян Цзюнь вважає, що основна різниця між Web3 освітою та традиційною освітою полягає в тому:
Усвідомлення на першому місці: Освіта Web3 акцентує увагу на зміні усвідомлення, допомагаючи учням зрозуміти тенденції в галузі, політику, технології та сценарії використання.
Порожній стан чашки: Web3 швидко змінюється, учням потрібно відпустити усталені уявлення і навчатися з відкритим розумом.
Практична орієнтація: Web3 потребує фактичної участі та досвіду, наприклад, використання гаманця, розуміння управління активами тощо.
Мета Web3 університету полягає в тому, щоб за допомогою систематичних курсів допомогти користувачам і підприємствам Web2 зрозуміти та застосувати Web3, знизити поріг розуміння та уникнути високих "податків на ринкове сприйняття".
Щодо трансформації підприємств Web2 у Web3, Ян Цзюнь радить:
Розпочати з локальних інновацій, створити інноваційний підрозділ, навчити ключових співробітників Web3.
Керівна команда повинна навчатися разом на одній хвилі, єдине усвідомлення.
Розуміння основних термінів, таких як метавсесвіт, RWA, кросчейн тощо.
Дотримання норм, забезпечення законності проекту.
Чітко визначити процес трансформації, від оцінки активів до токенізації потрібне системне планування.
Оцінка ресурсів підприємства на предмет відповідності Web3-сектору потребує 3-5 років для верифікації.
Web3 університет розташований у Гонконгу, використовує політику, таланти та переваги регулювання, планує провести серію курсів, навчальних поїздок та практичних тренінгів, щоб допомогти континентальним підприємствам та особам інтегруватися в екосистему Web3.
Для молоді, яка хоче увійти у Web3, Ян Цзюнь радить:
Продовжуйте навчатися, залишайтеся в курсі подій у галузі.
Вибирайте компанії з історією та стабільним бізнесом, починаючи з базових посад.
Приєднайтеся до біржі, проекту або технічної команди, накопичуйте досвід.
Обережно і впевнено, не слід сліпо прагнути до багатства.
Протягом наступних трьох років Web3 університет зосередиться на:
Створити експертний центр галузі.
Створення фізичного університету Web3.
Зменшити "податок на усвідомлення" для підприємств і фізичних осіб шляхом впровадження курсів та висококласного навчання.
Проведення табору майбутніх лідерів для молоді, щоб зацікавити молоде покоління у Web3.
Ян Цзюнь підкреслив, що Web3 не є швидким шляхом до багатства, а є екосистемою, що потребує навчання, глибокої роботи та дотримання норм. Він сподівається, що професіонали зможуть стабільно розвиватися, використовуючи свої знання для досягнення багатства та сприяючи довгостроковому розвитку галузі.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Ректор Web3 університету говорить про освіту, що надає можливості в галузі: формування бренду, підготовка кадрів, просування глобалізації
Web3 Університет: Освіта як рушій розвитку галузі
Нещодавно засновник Глобального дослідницького інституту 3.0 та ректор Web3 університету Ян Цзюнь дав інтерв'ю, в якому поділився своїм шляхом від традиційного консалтингу до освіти Web3, а також тим, як освіта Web3 сприяє розвитку галузі.
Ян Цзюнь має 8-річний досвід управлінського консалтингу в традиційних підприємствах, що охоплює такі сфери, як стратегічна трансформація, організаційні процеси, управління людськими ресурсами тощо. Після сплеску популярності блокчейну у 2018 році він почав надавати підприємствам навчання з усвідомлення блокчейну. У 2020 році він приєднався до освітньої установи, що належить певній торговій платформі, де заснував курс "Глобальні лідери блокчейну", підготувавши групу підприємців Web3 з усього світу. У січні 2025 року він офіційно заснував Web3 університет у Гонконзі, позиціонуючи його як "Маккінзі" в індустрії Web3, спираючись на політичні переваги Гонконгу, займаючись управлінським консалтингом та освітою.
Говорячи про те, чому він обрав освітній напрямок, Ян Цзюнь зазначив, що, завдяки досвіду в освітній установі на певній торговій платформі, він побачив цінність Web3-освіти: не для заробітку, а для формування бренду, надання можливостей підприємцям і технічним фахівцям, сприяння глобалізації проектів. Це почуття спонукало його заснувати Web3 університет, сподіваючись через системну освіту та консалтинг допомогти галузі сформувати усвідомлення, виростити таланти, з'єднати активи і реально сприяти розвитку.
Ян Цзюнь вважає, що основна різниця між Web3 освітою та традиційною освітою полягає в тому:
Усвідомлення на першому місці: Освіта Web3 акцентує увагу на зміні усвідомлення, допомагаючи учням зрозуміти тенденції в галузі, політику, технології та сценарії використання.
Порожній стан чашки: Web3 швидко змінюється, учням потрібно відпустити усталені уявлення і навчатися з відкритим розумом.
Практична орієнтація: Web3 потребує фактичної участі та досвіду, наприклад, використання гаманця, розуміння управління активами тощо.
Мета Web3 університету полягає в тому, щоб за допомогою систематичних курсів допомогти користувачам і підприємствам Web2 зрозуміти та застосувати Web3, знизити поріг розуміння та уникнути високих "податків на ринкове сприйняття".
Щодо трансформації підприємств Web2 у Web3, Ян Цзюнь радить:
Розпочати з локальних інновацій, створити інноваційний підрозділ, навчити ключових співробітників Web3.
Керівна команда повинна навчатися разом на одній хвилі, єдине усвідомлення.
Розуміння основних термінів, таких як метавсесвіт, RWA, кросчейн тощо.
Дотримання норм, забезпечення законності проекту.
Чітко визначити процес трансформації, від оцінки активів до токенізації потрібне системне планування.
Оцінка ресурсів підприємства на предмет відповідності Web3-сектору потребує 3-5 років для верифікації.
Web3 університет розташований у Гонконгу, використовує політику, таланти та переваги регулювання, планує провести серію курсів, навчальних поїздок та практичних тренінгів, щоб допомогти континентальним підприємствам та особам інтегруватися в екосистему Web3.
Для молоді, яка хоче увійти у Web3, Ян Цзюнь радить:
Продовжуйте навчатися, залишайтеся в курсі подій у галузі.
Вибирайте компанії з історією та стабільним бізнесом, починаючи з базових посад.
Приєднайтеся до біржі, проекту або технічної команди, накопичуйте досвід.
Обережно і впевнено, не слід сліпо прагнути до багатства.
Протягом наступних трьох років Web3 університет зосередиться на:
Створити експертний центр галузі.
Створення фізичного університету Web3.
Зменшити "податок на усвідомлення" для підприємств і фізичних осіб шляхом впровадження курсів та висококласного навчання.
Проведення табору майбутніх лідерів для молоді, щоб зацікавити молоде покоління у Web3.
Ян Цзюнь підкреслив, що Web3 не є швидким шляхом до багатства, а є екосистемою, що потребує навчання, глибокої роботи та дотримання норм. Він сподівається, що професіонали зможуть стабільно розвиватися, використовуючи свої знання для досягнення багатства та сприяючи довгостроковому розвитку галузі.