Нещодавно відомий інвестор хедж-фонду Рей Даліо (Ray Dalio) продав свої останні залишки акцій у хедж-фонді Bridgewater Associates і вийшов з ради директорів, завершивши неспокійний процес зміни влади у цій компанії.
1 серпня Даліо опублікував у своїх соціальних мережах роздуми про 50-річний досвід керування фондом «Бріджвотер», згадавши свої принципи життя, роботи та інвестування. Він сказав: «Страждання + роздуми = прогрес, забезпечте нульову ймовірність неприйнятних втрат.»
Ось повний текст, опублікований Рейєм Даліо:
Багато людей запитують мене, які у мене враження від спадщини, яку створила Bridgewater протягом 50 років.
Я неймовірно зворушений цим! Я вважаю, що це дуже чудова подорож, кожен момент якої я пам'ятаю майже як сьогодні:
Від того, як я створив Бриджвотер разом з хлопцем, який грає в регбі, у двокімнатній квартирі, до перетворення Бриджвотера на найбільший у світі хедж-фонд з відмінною командою з близько 1500 осіб, до того, як ми заробили для клієнтів грошей, що перевищують будь-який інший хедж-фонд — до теперішнього часу, станом на 1 липня, ми завершили останній етап, передавши естафету Бриджвотера наступному поколінню, я впевнений, що вони цілком здатні продовжити процвітання компанії протягом наступних 50 років. Яка чудова подорож! Яка приємна!
Найголовніше, я неймовірно схвильований цим, тому що мені подобається бачити, як «Бриджвотер» процвітає і без мене, навіть краще, ніж коли я був у компанії. Це тому, що я вважаю, що це природний життєвий цикл, я вже 76-річний старець, я люблю «Бриджвотер» та співробітників «Бриджвотер» (я працював з багатьма з них десятиліттями), з моєї точки зору, цей процес схожий на те, щоб бачити, як мої діти можуть процвітати навіть без мене, що, безумовно, набагато краще, ніж для 76-річного батька, який мусить дбати про своїх дітей.
Я особисто спостерігав за тим, як компанія Bridgewater, заснована 50 років тому, стала потужною. 50 років тому компанію заснував 26-річний молодий чоловік, а тепер нею керує група людей, які на 25-50 років молодші за нинішнього засновника, а також ті, хто колись разом зі мною започатковував бізнес і тепер стали менеджерами Bridgewater — найважливіші з них: Боб Прінс, Грег Дженсен, Карен Карніол-Тамбур та Нір Бар Деа, які також переживають свій життєвий цикл таким же чудовим чином.
Я бачу, як ці важливі учасники продовжують модернізувати Бриджвотер, дотримуючись як ефективних принципів, які дозволили Бриджвотер виникнути 50 років тому, так і нових традицій, які розвиваються наступним поколінням. Це мене дуже тішить, адже тепер я можу вільно зосередитися на тих захоплюючих і наповнюючих речах, які мені подобаються. Я особливо радий ділитися тим, що я маю, що може бути корисним для інших, насамперед тими принципами, які колись допомогли мені. Я все ще люблю грати в інвестиційні ігри, мені подобається проводити більше часу з родиною та друзями, океанські дослідження приносять мені безмежну радість, і я також, як Жак Кусто, представляю все це людям через медіа (можна переглянути програму "OceanXplorers" на Disney Plus).
На цьому етапі мого життя однією з моїх основних цілей є передача тих принципів, які колись допомагали мені, тому я хочу поділитися з усіма деякими з найважливіших принципів, які, на мою думку, сприяли успіху Bridgewater протягом останніх 50 років. Якщо вам цікаво, я хочу розповісти вам, як вивчити та отримати більше таких принципів. Серед них є принципи роботи щодо управління організацією, а також інвестиційні принципи щодо того, як заробляти гроші на ринку.
Я вважаю, що найважливішим «робочим принципом», який сприяв успіху Bridgewater протягом останніх 50 років, є:
Виберіть правильних людей та культуру.
Вибирайте людей з відмінними якостями та видатними здібностями, створюйте культуру інтелектуальних еліт. Культура інтелектуальних еліт досягає важливих цілей у роботі та важливих стосунках через надзвичайну щирість і надзвичайну прозорість.
Створити культуру толерантності до помилок, але не вчитися на них, неприпустимо.
4, біль+рефлексія=прогрес
Щоб повністю зрозуміти мої принципи роботи, будь ласка, ознайомтеся з моєю книгою «Принципи: життя та робота».
Найважливішим інвестиційним принципом, який стоїть за успіхом інвестицій Bridgewater, є:
Реальність схожа на машину, тому потрібно розуміти, як працює машина, і мати надійні хороші принципи для належного виконання цих робіт.
Розуміння причинно-наслідкових зв'язків, оскільки спочатку є причина, а потім наслідок, тому розуміння цих причинно-наслідкових зв'язків допоможе вам передбачити те, що має статися.
Чітко визначте стандарти прийняття рішень, проведіть їх тестування, систематизуйте, а потім комп'ютеризуйте, таким чином ви зможете реалізувати продуманий та ретельно протестований план гри.
Усвідомлення того, що знання про те, чого не знаєш, значно важливіше, ніж знання всього.
Потрібно знати, як добре диверсифікувати інвестиції, адже це дозволяє знизити ризик на 80% без зниження очікуваного прибутку.
Шукайте найрозумніших людей, хоча вони можуть мати іншу думку, але їхні продумані розбіжності піддадуть ваші думки стрес-тестуванню, що підвищить ймовірність правильного вирішення питань і навчить вас багато чого.
Якщо ви зацікавлені в моїх інвестиційних і економічних принципах, будь ласка, слідкуйте за моєю наступною книгою, ці принципи також включені в онлайн-курс принципів ринку Даліо, організований Сінгапурською академією управління багатством — тут ви також можете послухати мої останні думки про інвестиційні принципи.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
76-річний Даліо прощається з Bridgewater Fund, напередодні прощання розмірковує: біль + роздуми = прогрес
Автор: Рей Даліо
Переклад: Tencent Finance
У редактора:
Нещодавно відомий інвестор хедж-фонду Рей Даліо (Ray Dalio) продав свої останні залишки акцій у хедж-фонді Bridgewater Associates і вийшов з ради директорів, завершивши неспокійний процес зміни влади у цій компанії.
1 серпня Даліо опублікував у своїх соціальних мережах роздуми про 50-річний досвід керування фондом «Бріджвотер», згадавши свої принципи життя, роботи та інвестування. Він сказав: «Страждання + роздуми = прогрес, забезпечте нульову ймовірність неприйнятних втрат.»
Ось повний текст, опублікований Рейєм Даліо:
Багато людей запитують мене, які у мене враження від спадщини, яку створила Bridgewater протягом 50 років.
Я неймовірно зворушений цим! Я вважаю, що це дуже чудова подорож, кожен момент якої я пам'ятаю майже як сьогодні:
Від того, як я створив Бриджвотер разом з хлопцем, який грає в регбі, у двокімнатній квартирі, до перетворення Бриджвотера на найбільший у світі хедж-фонд з відмінною командою з близько 1500 осіб, до того, як ми заробили для клієнтів грошей, що перевищують будь-який інший хедж-фонд — до теперішнього часу, станом на 1 липня, ми завершили останній етап, передавши естафету Бриджвотера наступному поколінню, я впевнений, що вони цілком здатні продовжити процвітання компанії протягом наступних 50 років. Яка чудова подорож! Яка приємна!
Найголовніше, я неймовірно схвильований цим, тому що мені подобається бачити, як «Бриджвотер» процвітає і без мене, навіть краще, ніж коли я був у компанії. Це тому, що я вважаю, що це природний життєвий цикл, я вже 76-річний старець, я люблю «Бриджвотер» та співробітників «Бриджвотер» (я працював з багатьма з них десятиліттями), з моєї точки зору, цей процес схожий на те, щоб бачити, як мої діти можуть процвітати навіть без мене, що, безумовно, набагато краще, ніж для 76-річного батька, який мусить дбати про своїх дітей.
Я особисто спостерігав за тим, як компанія Bridgewater, заснована 50 років тому, стала потужною. 50 років тому компанію заснував 26-річний молодий чоловік, а тепер нею керує група людей, які на 25-50 років молодші за нинішнього засновника, а також ті, хто колись разом зі мною започатковував бізнес і тепер стали менеджерами Bridgewater — найважливіші з них: Боб Прінс, Грег Дженсен, Карен Карніол-Тамбур та Нір Бар Деа, які також переживають свій життєвий цикл таким же чудовим чином.
Я бачу, як ці важливі учасники продовжують модернізувати Бриджвотер, дотримуючись як ефективних принципів, які дозволили Бриджвотер виникнути 50 років тому, так і нових традицій, які розвиваються наступним поколінням. Це мене дуже тішить, адже тепер я можу вільно зосередитися на тих захоплюючих і наповнюючих речах, які мені подобаються. Я особливо радий ділитися тим, що я маю, що може бути корисним для інших, насамперед тими принципами, які колись допомогли мені. Я все ще люблю грати в інвестиційні ігри, мені подобається проводити більше часу з родиною та друзями, океанські дослідження приносять мені безмежну радість, і я також, як Жак Кусто, представляю все це людям через медіа (можна переглянути програму "OceanXplorers" на Disney Plus).
На цьому етапі мого життя однією з моїх основних цілей є передача тих принципів, які колись допомагали мені, тому я хочу поділитися з усіма деякими з найважливіших принципів, які, на мою думку, сприяли успіху Bridgewater протягом останніх 50 років. Якщо вам цікаво, я хочу розповісти вам, як вивчити та отримати більше таких принципів. Серед них є принципи роботи щодо управління організацією, а також інвестиційні принципи щодо того, як заробляти гроші на ринку.
Я вважаю, що найважливішим «робочим принципом», який сприяв успіху Bridgewater протягом останніх 50 років, є:
Виберіть правильних людей та культуру.
Вибирайте людей з відмінними якостями та видатними здібностями, створюйте культуру інтелектуальних еліт. Культура інтелектуальних еліт досягає важливих цілей у роботі та важливих стосунках через надзвичайну щирість і надзвичайну прозорість.
Створити культуру толерантності до помилок, але не вчитися на них, неприпустимо.
4, біль+рефлексія=прогрес
Щоб повністю зрозуміти мої принципи роботи, будь ласка, ознайомтеся з моєю книгою «Принципи: життя та робота».
Найважливішим інвестиційним принципом, який стоїть за успіхом інвестицій Bridgewater, є:
Реальність схожа на машину, тому потрібно розуміти, як працює машина, і мати надійні хороші принципи для належного виконання цих робіт.
Розуміння причинно-наслідкових зв'язків, оскільки спочатку є причина, а потім наслідок, тому розуміння цих причинно-наслідкових зв'язків допоможе вам передбачити те, що має статися.
Чітко визначте стандарти прийняття рішень, проведіть їх тестування, систематизуйте, а потім комп'ютеризуйте, таким чином ви зможете реалізувати продуманий та ретельно протестований план гри.
Усвідомлення того, що знання про те, чого не знаєш, значно важливіше, ніж знання всього.
Потрібно знати, як добре диверсифікувати інвестиції, адже це дозволяє знизити ризик на 80% без зниження очікуваного прибутку.
Шукайте найрозумніших людей, хоча вони можуть мати іншу думку, але їхні продумані розбіжності піддадуть ваші думки стрес-тестуванню, що підвищить ймовірність правильного вирішення питань і навчить вас багато чого.
Забезпечте нульову ймовірність неприпустимих втрат.
Якщо ви зацікавлені в моїх інвестиційних і економічних принципах, будь ласка, слідкуйте за моєю наступною книгою, ці принципи також включені в онлайн-курс принципів ринку Даліо, організований Сінгапурською академією управління багатством — тут ви також можете послухати мої останні думки про інвестиційні принципи.