Лідерки в епоху Web3: інноваційна подорож від Уолл-стріт до Блокчейн
У сучасну епоху швидких змін жінки демонструють унікальний погляд і стійку рішучість у різних сферах. Від технологій до фінансів, від мистецтва до бізнесу, їхні постаті все частіше з'являються на передньому краї галузі, пишучи свої легендарні історії. Сьогодні ми зосередимося на генеральному директорі Altius Аннабель, її досвід є не лише зразком особистісного зростання, але й яскравим відображенням зростання жіночої сили в епоху хвиль часу.
Від традиційних фінансів до світу криптовалют
Історія Аннабель починається в Університеті Карнегі-Меллона, де вона вивчала математику та фінанси. Під впливом родини вона зацікавилася точними науками. Цей досвід навчання став основою для її подальшої професійної трансформації.
Після закінчення навчання Аннабель завдяки відмінним успіхам потрапила на Уолл-стріт і працювала в кількох відомих фінансових установах. Однак, з посиленням фінансового регулювання, вона відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансах обмежений, і почала шукати нові напрямки розвитку.
У 2017 році криптовалютний бум охопив увесь світ, відкриваючи нові можливості для Аннабель. За запрошенням випускників університету вона приєдналася до децентралізованої біржі, офіційно вступивши в світ криптофінансів. Тут вона детально вивчила механізми роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технологічні виклики, зокрема зосередившись на потенціалі технології Блокчейн у підвищенні ефективності та безпеки транзакцій.
Обійми інновації, насолоджуйся процесом від нуля до одного
Аннабель не просто працює, вона постійно розмірковує та створює. Наприкінці 2018 року, стикаючись із загальною проблемою нестачі ліквідності на блокчейні, вона вирішила використати свій досвід та переваги, отримані в інвестиційних банках, щоб створити постачальника ліквідності, який надаватиме підтримку ліквідності децентралізованим торговим платформам.
Потім Аннабель приєдналася до компанії, що надає криптофінансові послуги, де провела насичені шість років. Вона очолила команду, що реалізувала кілька проектів з нуля, розвиваючи новий бізнес і створюючи нові бренди. Ця компанія поступово розширилася з початкових продуктів хедж-фонду до торгівлі на вторинному ринку, інвестицій на первинному ринку, навіть зайнялася інкубацією проектів, майже спробувавши всі можливі бізнес-моделі в галузі.
Однак, з розвитком компанії та її стабільністю, Аннабель зрозуміла, що їй більше подобаються виклики стартапів з нуля. Тому в 2024 році вона заснувала Altius Labs, яка займається розробкою модульного стеку виконання, незалежного від віртуальних машин, що має на меті вирішення проблем, таких як мережеві затори, високі транзакційні витрати та недостатня масштабованість традиційних Блокчейн систем.
Прагнення до сталого розвитку
Як жінка-лідер, яка сміливо приймає виклики, Аннабель зізнається, що криптофінансовий сектор, досягаючи її мрій, також ставить перед нею високі вимоги. Перед обличчям величезних змін в галузі та волатильності ринку, збереження раціональності та спокійного мислення є величезним викликом.
"На початку підприємництва я кожен день відчувала себе так, ніби біжу на стадіоні на сто метрів, я була досить імпульсивною і завжди сподівалася побачити результати в короткі терміни," - згадує Аннабель. "Але після кількох циклів в індустрії я тепер більше зосереджуюсь на 'стійкості', шукаючи довгостроково ефективні способи роботи та життя."
Сьогодні вона більше не просто «виконує» і прагне «швидкого результату», а більше «розмірковує» і «оцінює». Ця концепція також передалася її команді: «Коли стикаєшся з проблемою, важливіше не відразу відповідати і виконувати, а точно оцінити серйозність, важливість і пріоритетність справи. Краще витратити більше часу на оцінку, ніж діяти необдумано.»
Поради для молодих жінок
Аннабель впевнена в майбутньому індустрії Web3, вона бачить, що все більше молодих жінок входять у цю сферу і мають можливість стати самостійними лідерами. Вона спостерігає, що жінки зазвичай краще адаптуються до коливань ринку, зберігають спокій під час буму в індустрії і не впадають у надмірну відчай у періоди спаду, їхні емоції відносно стабільні. Крім того, жінки більш чутливо реагують на зміни емоцій інших, мають більшу емпатію.
Для молодих жінок, які прагнуть приєднатися до цієї галузі, Аннабель дала цінну пораду:
Сміливість до спроб: незалежно від того, чи це приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, чи участь у стартапі, чи навіть власний бізнес, не пропустіть жодної можливості. Кожна спроба, незалежно від того, чи є вона успішною, є частиною зростання.
Підтримуйте позитивний настрій: зіткнувшись з невдачами та поразками, зберігайте добрий настрій, накопичуйте досвід та готуйтеся до наступної можливості.
Виберіть чесну та порядну команду: при приєднанні до ранньої компанії якість команди є важливішою за бізнес-напрямок. Чесність, порядність та позитивна мотивація є непорушними стандартами.
Історія Аннабель демонструє безмежні можливості жінок в епоху Web3. Її досвід не лише надихає більше жінок сміливо входити в цю сферу, наповнену можливостями та викликами, але й надає нову енергію та перспективу для всієї галузі. У майбутньому ми сподіваємось побачити більше таких жінок-лідерів, як Аннабель, які продовжать сяяти на сцені Web3, сприяючи розвитку галузі в більш інклюзивному, інноваційному та сталому напрямку.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Від Уолл-стріт до Web3: Інноваційна подорож CEO Altius та зростання жіночого лідерства
Лідерки в епоху Web3: інноваційна подорож від Уолл-стріт до Блокчейн
У сучасну епоху швидких змін жінки демонструють унікальний погляд і стійку рішучість у різних сферах. Від технологій до фінансів, від мистецтва до бізнесу, їхні постаті все частіше з'являються на передньому краї галузі, пишучи свої легендарні історії. Сьогодні ми зосередимося на генеральному директорі Altius Аннабель, її досвід є не лише зразком особистісного зростання, але й яскравим відображенням зростання жіночої сили в епоху хвиль часу.
Від традиційних фінансів до світу криптовалют
Історія Аннабель починається в Університеті Карнегі-Меллона, де вона вивчала математику та фінанси. Під впливом родини вона зацікавилася точними науками. Цей досвід навчання став основою для її подальшої професійної трансформації.
Після закінчення навчання Аннабель завдяки відмінним успіхам потрапила на Уолл-стріт і працювала в кількох відомих фінансових установах. Однак, з посиленням фінансового регулювання, вона відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансах обмежений, і почала шукати нові напрямки розвитку.
У 2017 році криптовалютний бум охопив увесь світ, відкриваючи нові можливості для Аннабель. За запрошенням випускників університету вона приєдналася до децентралізованої біржі, офіційно вступивши в світ криптофінансів. Тут вона детально вивчила механізми роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технологічні виклики, зокрема зосередившись на потенціалі технології Блокчейн у підвищенні ефективності та безпеки транзакцій.
Обійми інновації, насолоджуйся процесом від нуля до одного
Аннабель не просто працює, вона постійно розмірковує та створює. Наприкінці 2018 року, стикаючись із загальною проблемою нестачі ліквідності на блокчейні, вона вирішила використати свій досвід та переваги, отримані в інвестиційних банках, щоб створити постачальника ліквідності, який надаватиме підтримку ліквідності децентралізованим торговим платформам.
Потім Аннабель приєдналася до компанії, що надає криптофінансові послуги, де провела насичені шість років. Вона очолила команду, що реалізувала кілька проектів з нуля, розвиваючи новий бізнес і створюючи нові бренди. Ця компанія поступово розширилася з початкових продуктів хедж-фонду до торгівлі на вторинному ринку, інвестицій на первинному ринку, навіть зайнялася інкубацією проектів, майже спробувавши всі можливі бізнес-моделі в галузі.
Однак, з розвитком компанії та її стабільністю, Аннабель зрозуміла, що їй більше подобаються виклики стартапів з нуля. Тому в 2024 році вона заснувала Altius Labs, яка займається розробкою модульного стеку виконання, незалежного від віртуальних машин, що має на меті вирішення проблем, таких як мережеві затори, високі транзакційні витрати та недостатня масштабованість традиційних Блокчейн систем.
Прагнення до сталого розвитку
Як жінка-лідер, яка сміливо приймає виклики, Аннабель зізнається, що криптофінансовий сектор, досягаючи її мрій, також ставить перед нею високі вимоги. Перед обличчям величезних змін в галузі та волатильності ринку, збереження раціональності та спокійного мислення є величезним викликом.
"На початку підприємництва я кожен день відчувала себе так, ніби біжу на стадіоні на сто метрів, я була досить імпульсивною і завжди сподівалася побачити результати в короткі терміни," - згадує Аннабель. "Але після кількох циклів в індустрії я тепер більше зосереджуюсь на 'стійкості', шукаючи довгостроково ефективні способи роботи та життя."
Сьогодні вона більше не просто «виконує» і прагне «швидкого результату», а більше «розмірковує» і «оцінює». Ця концепція також передалася її команді: «Коли стикаєшся з проблемою, важливіше не відразу відповідати і виконувати, а точно оцінити серйозність, важливість і пріоритетність справи. Краще витратити більше часу на оцінку, ніж діяти необдумано.»
Поради для молодих жінок
Аннабель впевнена в майбутньому індустрії Web3, вона бачить, що все більше молодих жінок входять у цю сферу і мають можливість стати самостійними лідерами. Вона спостерігає, що жінки зазвичай краще адаптуються до коливань ринку, зберігають спокій під час буму в індустрії і не впадають у надмірну відчай у періоди спаду, їхні емоції відносно стабільні. Крім того, жінки більш чутливо реагують на зміни емоцій інших, мають більшу емпатію.
Для молодих жінок, які прагнуть приєднатися до цієї галузі, Аннабель дала цінну пораду:
Сміливість до спроб: незалежно від того, чи це приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, чи участь у стартапі, чи навіть власний бізнес, не пропустіть жодної можливості. Кожна спроба, незалежно від того, чи є вона успішною, є частиною зростання.
Підтримуйте позитивний настрій: зіткнувшись з невдачами та поразками, зберігайте добрий настрій, накопичуйте досвід та готуйтеся до наступної можливості.
Виберіть чесну та порядну команду: при приєднанні до ранньої компанії якість команди є важливішою за бізнес-напрямок. Чесність, порядність та позитивна мотивація є непорушними стандартами.
Історія Аннабель демонструє безмежні можливості жінок в епоху Web3. Її досвід не лише надихає більше жінок сміливо входити в цю сферу, наповнену можливостями та викликами, але й надає нову енергію та перспективу для всієї галузі. У майбутньому ми сподіваємось побачити більше таких жінок-лідерів, як Аннабель, які продовжать сяяти на сцені Web3, сприяючи розвитку галузі в більш інклюзивному, інноваційному та сталому напрямку.