Нещодавно список «13 професій, які можуть бути ліквідовані протягом наступних п'яти років», опублікований компанією штучного інтелекту DeepSeek, привернув широке увагу. Цей список в основному стосується робочих місць з високою повторюваністю та стандартизацією, що додає нову невизначеність до вже конкурентного ринку праці в Китаї.
Однак, на диво, реакція китайських інтернет-користувачів на цей список не є простою тривогою, а виявляє їхнє сприйняття поточних соціальних труднощів у формі гумору та самоіронії. Ця, здавалося б, легка позиція насправді відображає численні виклики, з якими стикається китайський ринок праці та вся соціальна структура.
Звіт DeepSeek вказує на те, що з поширенням безпілотних магазинів, онлайн-банків та технологій розумного голосу, фізичні касири супермаркетів, працівники банківських відділень та телефонні оператори першими зіткнуться з професійною кризою. Водночас, робітники конвеєрів, працівники складів та колористи також можуть бути замінені автоматизованими пристроями.
Крім того, сфера мовних послуг та створення контенту також не залишилася осторонь. Прогрес у технології машинного перекладу вплине на базову перекладацьку роботу, а можливість штучного інтелекту генерувати новини може також вплинути на деякі посади в журналістиці.
Зіткнувшись з такими прогнозами, реакція китайських інтернет-користувачів є досить характерною. Їхні коментарі не лише демонструють гумористичне ставлення до потенційних ризиків безробіття, але й глибше відображають структурні проблеми, що існують у сучасному китайському суспільстві в сферах зайнятості, освіти та соціальної мобільності.
Ця іронія, що стоїть за цим гумором, підкреслює величезні виклики, з якими стикається ринок праці в епоху швидкого розвитку штучного інтелекту. Це не тільки стосується питань збереження конкретних посад, а й того, як суспільство в цілому реагує на глибокі зміни, спричинені технологічними трансформаціями.
Стикаючись із змінами в зайнятості, що їх приніс ШІ, нам потрібно переосмислити питання, пов'язані з освітньою системою, професійним навчанням та соціальним захистом на кількох рівнях. Як допомогти працівникам адаптуватися до нових технологій, розвивати нові навички, а також як створити більш інклюзивне та гнучке середовище зайнятості — це важливі питання, які потребують термінового вирішення.
Хоча розвиток ШІ може призвести до ліквідації деяких традиційних робочих місць, він також створить нові можливості для працевлаштування та форми роботи. Ключовим є те, як різні сектори суспільства можуть співпрацювати, щоб спільно впоратися з викликами цього трансформаційного процесу та забезпечити, щоб технологічний прогрес дійсно приносив користь людям, а не посилював соціальну диференціацію.
У цей час невизначеності гумор китайських інтернет-користувачів, можливо, є найціннішою якістю в умовах викликів. Він не лише відображає чітке усвідомлення реальності, а й демонструє здатність адаптуватися та інноваційний дух у умовах змін. Така позиція, можливо, є важливим активом для китайського суспільства в епоху ІІ, що шукає нову рівновагу та відкриває нові можливості.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Нещодавно список «13 професій, які можуть бути ліквідовані протягом наступних п'яти років», опублікований компанією штучного інтелекту DeepSeek, привернув широке увагу. Цей список в основному стосується робочих місць з високою повторюваністю та стандартизацією, що додає нову невизначеність до вже конкурентного ринку праці в Китаї.
Однак, на диво, реакція китайських інтернет-користувачів на цей список не є простою тривогою, а виявляє їхнє сприйняття поточних соціальних труднощів у формі гумору та самоіронії. Ця, здавалося б, легка позиція насправді відображає численні виклики, з якими стикається китайський ринок праці та вся соціальна структура.
Звіт DeepSeek вказує на те, що з поширенням безпілотних магазинів, онлайн-банків та технологій розумного голосу, фізичні касири супермаркетів, працівники банківських відділень та телефонні оператори першими зіткнуться з професійною кризою. Водночас, робітники конвеєрів, працівники складів та колористи також можуть бути замінені автоматизованими пристроями.
Крім того, сфера мовних послуг та створення контенту також не залишилася осторонь. Прогрес у технології машинного перекладу вплине на базову перекладацьку роботу, а можливість штучного інтелекту генерувати новини може також вплинути на деякі посади в журналістиці.
Зіткнувшись з такими прогнозами, реакція китайських інтернет-користувачів є досить характерною. Їхні коментарі не лише демонструють гумористичне ставлення до потенційних ризиків безробіття, але й глибше відображають структурні проблеми, що існують у сучасному китайському суспільстві в сферах зайнятості, освіти та соціальної мобільності.
Ця іронія, що стоїть за цим гумором, підкреслює величезні виклики, з якими стикається ринок праці в епоху швидкого розвитку штучного інтелекту. Це не тільки стосується питань збереження конкретних посад, а й того, як суспільство в цілому реагує на глибокі зміни, спричинені технологічними трансформаціями.
Стикаючись із змінами в зайнятості, що їх приніс ШІ, нам потрібно переосмислити питання, пов'язані з освітньою системою, професійним навчанням та соціальним захистом на кількох рівнях. Як допомогти працівникам адаптуватися до нових технологій, розвивати нові навички, а також як створити більш інклюзивне та гнучке середовище зайнятості — це важливі питання, які потребують термінового вирішення.
Хоча розвиток ШІ може призвести до ліквідації деяких традиційних робочих місць, він також створить нові можливості для працевлаштування та форми роботи. Ключовим є те, як різні сектори суспільства можуть співпрацювати, щоб спільно впоратися з викликами цього трансформаційного процесу та забезпечити, щоб технологічний прогрес дійсно приносив користь людям, а не посилював соціальну диференціацію.
У цей час невизначеності гумор китайських інтернет-користувачів, можливо, є найціннішою якістю в умовах викликів. Він не лише відображає чітке усвідомлення реальності, а й демонструє здатність адаптуватися та інноваційний дух у умовах змін. Така позиція, можливо, є важливим активом для китайського суспільства в епоху ІІ, що шукає нову рівновагу та відкриває нові можливості.